• 2024-11-21

Information om gidsler og kriseforhandlere

Ser Du Månen, Daniel | Officiel Trailer

Ser Du Månen, Daniel | Officiel Trailer

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Nogle gange, når folk bliver forvirrede eller farlige kriminelle bliver hjørnet, skaber de situationer, hvor de kan true andre skade for at redde sig selv. Bankrøverier, barrikaderede mistænkte og kapringer kan alle give anledning til kriser, der kræver særlige færdigheder og taktikker for at bringe til fredelig løsning. Og det er her et gisselforhandleres arbejde kommer ind.

Hvad laver gidsler og kriseforhandlere?

Ofte en del af SWAT-teamopkald, reagere politidirektørerne på krisesituationer, hvor gidsler er blevet taget, eller hvor selvmords- eller farlige individer har barrikeret sig ind og nægter at give sig selv op.

Deres rolle er at tale med de involverede fag og overbevise dem om at vende sig fredeligt uden at skade sig selv eller andre. Selvom de typisk kaldes gidselforhandlere, er det mere hensigtsmæssige udtryk krisforhandling, da forhandlere arbejder med mennesker i alle former for tumultlige situationer.

Krisforhandlere bruger kommunikationskompetencer og deres viden om psykologi til at identificere, hvem der er ansvarlig eller i kontrol under gidsel eller krisesituation, engagere sig i dialog, måle tilstandstilstanden for de involverede fag og videregive vigtige oplysninger til andre on-site officerer.

De oplysninger, de kan samle og tilvejebringe, kan hjælpe med at påvirke kommandoselskabets beslutninger og handlinger, og den dialog, de indgår i, kan potentielt redde livet for ikke kun gidsler, men også svarende embedsmænd og selv de mistænkte.

Sådan kommer du ind i feltet

De fleste gidsled forhandlere begynder at arbejde som politibetjente, hvilket betyder, at det første du skal gøre er at sørge for at du opfylder minimumskvalifikationerne hos en politibetjent og arbejder på at blive politimand.

Typisk er gidsler forhandler muligheder i større politi afdelinger, sheriffs kontorer og statslige og føderale retshåndhævende myndigheder. Som specialpositioner kan det være et par år, før du kan blive berettiget til at komme ind i en kriseforhandlerposition.

Ofte kommer forhandlere fra politiets detektorer eller specielle agenter. Det kan være nødvendigt at opbygge mange års erfaring inden for andre områder, herunder taktiske reaktionshold og kriminelle undersøgelser.

National Council of Negotiation Associations (NCNA) anbefaler, at potentielle forhandlere har et højt selvkontrolniveau, kan forblive rolige selv under stort pres, besidde ekstraordinære interpersonelle færdigheder, være i stand til at bruge aktiv lytning og kunne fungere godt inden for et hold.

Hvilken slags træning er der?

I første omgang modtager forhandlere typisk mindst 40 timers træning i emner som psykologi, kriseintervention, aktiv lytning og hændelsesstyring. De gennemgår også casestudier og rollespilscenarier.

Når de er blevet trænet, gennemgår forhandlere videreuddannelse og avanceret træning, gennemgår sagsakter over hele landet og samarbejder med andre kriseforhandlingsfolk for at lære og sammenligne måder at være endnu mere effektive på deres job.

Lønoplysninger

Gidder- og kriseforhandlere generelt tjener samme løn som enhver anden politibetjent, specialagent eller kriminel efterforsker ville have samme rang og års service. Det betyder, at forhandlere kan, afhængigt af afdelingen, uddannelses- og oplevelsesniveau, tjene mellem $ 30.000 og $ 90.000, nogle gange mere.

Holde borgere sikkert

Ifølge data, der er rapporteret af NCNA, er kriseforhandlerne lykkedes at skabe en sikker, fredelig og ikke-voldelig konklusion i 79 procent af call outs. Som gidderforhandler kan du også spille en vigtig rolle ved at holde uskyldige civile, politibetjente og urolige mistænkte sikkert og fri for skade.


Interessante artikler

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Vil du effektivt udføre din arbejdsmission? Hvis ja, har du brug for allierede, folk der støtter dine ideer på arbejdspladsen. Se hvordan man skaber alliancer.

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fraternisering på arbejdspladsen kan føre til brud på arbejdspladsen og seksuelle chikane sager. Her er argumenter for arbejdspladsens broderpolitik.

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvis du ikke spørger udsigten til at købe, vil du næsten ikke få salget. Bed om det hver gang og se dine totaler svæve.

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Elsker du dit arbejde eller arbejder du mere, hader det og frygter den tid du bruger på din arbejdsplads? Find ud af hvorfor du skal elske dit arbejde.

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Lær hvorfor, at arbejde i den finansielle sektor er en attraktiv mulighed for ambitiøse mennesker, der har til formål at nyde fremskridt og højt indtjeningspotentiale.

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

En jobsamtale er både en mulighed for organisationen og for kandidaten. Derfor er det vigtigt at stille gode spørgsmål i et interview.