Eksempel på opsigelsesvarsel af en årsag

Har du brug for et eksemplarbrev, der skal bruges, når du opsiger en ansattes beskæftigelse af en grund? Disse opsigelsesbreve angiver årsagen og bekræfter, at ansættelsesforholdet er opsagt. Brug disse eksempler på opsigelse som eksempler, når du skriver dine egne opsigelsesbreve.

Du kan sende et opsigelsesbrev til medarbejderen efter afslutningsmødet med anmodning om tilbagekøb, eller du kan aflevere brevet til medarbejderen ved afslutningen af ​​mødet. Den skal udskrives på firmaets brevpapir med den officielle underskrift af medarbejderens leder.

Under normale omstændigheder holder lederen eller tilsynsføreren og en repræsentant fra Human Resources afslutningsmødet med medarbejderen. Dette møde for at opsige medarbejderen for årsag bør ske, så snart organisationen har de oplysninger, dokumentation og bevis, der er nødvendige for at retfærdiggøre medarbejderens affyring. Afslutningsbrevet opsummerer det, der blev sagt på mødet. Her er to eksempler på breve til medarbejdere, hvis ansættelse er opsagt af årsag.

Eksempel på opsigelse

Dette er et eksempel på et opsigelsesbrev. Download terminologibrevskabelonen (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Larry Lee

123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

1. september 2018

Mr. John Sanchez

20507 Valley Rd.

Cedar Bluffs, NE 68015

Kære John, Dette brev bekræfter vores diskussion i dag, at din ansættelse hos Sealy Company er opsagt til årsag, med det samme.

Din ansættelse som beskrevet under afslutningsmødet opsiges, fordi du har forpligtet virksomhedens personale og ressourcer til en kunde efter at have fået besked fra både din leder og afdelingsleder, at virksomheden ikke ville levere disse ressourcer eller søge et forhold til den potentielle kunde.

Deres efterfølgende engagement af ressourcer, efter at være blevet udtrykt fortalte ikke at begå ressourcerne, var en grov overtrædelse af virksomhedspolitik og vores adfærdskodeks.

I forsøget på at dække dit engagement forsøgte du at involvere flere andre medarbejdere i din bedrag. Dette er adfærd, der ikke kan betragtes, og det overtræder også vores adfærdskodeks.

Betaling for din påløbne PTO vil blive medtaget i din endelige lønseddel *, som du modtager på din faste betalingsdag, fredag. Vi kan sende din endelige paycheck til dit hjem, eller du kan aftale med din vejleder at afhente det.

Du kan forvente en særskilt status status brev, der vil skitsere status for dine fordele ved opsigelsen. Brevet vil indeholde oplysninger om din berettigelse til Consolidated Omnibus Budget Afstemningsloven (COBRA) fortsættelse af gruppesundhedsdekning.

Vi har modtaget fra dit sikkerhedssnipkort, dine kontortyper og firmaet ejede bærbar computer og mobiltelefon på afslutningsmødet.

Du skal holde virksomheden informeret om dine kontaktoplysninger, så vi kan levere de oplysninger, du måtte have brug for i fremtiden, som din W-2-formular.

Lad os vide, om vi kan hjælpe dig under overgangen.

Hilsen, Larry Lee

Anden prøveeksempel på opsigelse

Jean Espinoza

123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

1. september 2018

Fru Margaret Semple

19021 Pine St.

Detroit, MI 48823

Kære Margaret, Dette brev lægger skriftligt diskussionen fra dagens opsigelsesmøde, som du deltog i, din chef, Mary Stevens, vores HR-assistent, Chloe Brown, og mig selv, HR direktøren. Formålet med dette brev er at bekræfte, at din beskæftigelse med Citizens Family Insurance Center afsluttes straks.

Det er en langsigtet virksomhedspolitik at afslutte ansættelsen af ​​enhver person, der ligger eller præsenterer unøjagtige oplysninger til vores virksomhed under ansættelses- og udvælgelsesprocessen. Selv om du i øjeblikket har været ansat hos os i flere uger, blev beviset for din bedrag kun udsendt tidligt i denne uge.

Vi opdagede, at du bedrager os om din kandidatgrad, som du aldrig afsluttede, da dit college ikke kunne bekræfte din påståede grad. Du har også undladt at fortælle os om din forbrydelse overbevisning for tyveri. Det var en vigtig faktor for os at lære i den grundige baggrundsundersøgelse, vi gennemførte siden din position er i økonomi, hvor du ville have haft nem adgang til penge.

Betaling for din påløbne PTO vil blive medtaget i din endelige lønseddel *, som du modtager fra os via mail på din faste betalingsdag. Vi foretrækker at du ikke vises på vores lokaler, så vi skærer og sender checken tidligt for at få det ankommet fredag.

Vi sender dig et særskilt statusbrev, der vil skitsere status for dine fordele ved opsigelsen. Da vores sundhedsmæssige fordele udvides til medarbejdere på deres 90. arbejdsdag, er du ikke berettiget til fortsat sundhedsdækning.

På afslutningsmødet gav du os dit sikkerhedssnipkort, dit kontor nøgler og firmaet ejede bærbar computer, så alt udstyr er ansvarlig.

Vi beder dig om at holde virksomheden informeret om dine kontaktoplysninger, så vi kan give de oplysninger, du måtte have brug for i fremtiden, som din W-2-formular.

Hilsen, Jean Espinoza

HR direktør

Citizens Family Insurance Center

* Bemærk venligst, at lovgivningen vedrørende den endelige lønseddel kan variere fra stat til stat og fra land til land.

Disclaimer: Bemærk venligst, at de angivne oplysninger, mens de er autoritative, ikke garanteres for nøjagtighed og lovlighed. Webstedet læses af et verdensomspændende publikum, og arbejdslovgivning og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Søg venligst juridisk bistand eller hjælp fra statslige, føderale eller internationale statslige ressourcer for at sikre, at din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte for din placering. Disse oplysninger er vejledende, ideer og hjælp.

Flere Sample Employer Letters

• Opsigelsesbreve
• Disciplinære aktioner / advarselsbreve
• Beskæftigelsesbreve
• Erkendelsesbreve
• Afvisningsbreve
• Afgangsbrev
• Tak breve
• Medarbejder velkomstbreve
• Award Letters
• Anbefaling Letters
• Evaluer et ansøgningsbrev