Hvorfor en karriere i salg må ikke være for alle

01 kvoter

Salgspositioner og salgskvoter går sammen som jordnøddesmør og gelé. Kan du ikke lide gelé? Prøv da ikke en PB & J sandwich. Kan ikke lide kvoter eller ideen om at blive holdt ansvarlig for at opfylde en kvote, så prøv ikke salget.

Kvoter, eller mere præcist, tildeles en kvote, kan være en af ​​de mest stressende dele af at være i salgsprofessionen. Med god salgsuddannelse og dedikation til at forbedre dine salgsfærdigheder kan du ramme din kvote på en konsekvent basis.

Ledelsens syn på kvoter kan gøre dit job udfordrende eller så svært at du vil opleve mere stress i dit job end spændingen og opfyldelsen af ​​at gøre det godt i salget.

02 Nederst af polen

Medmindre du har relevant salgserfaring, en god uddannelse eller deltager i et meget lille salgsfirma, bør du forvente at starte din salgskarriere i bunden af ​​stangen. Med andre ord vil du sandsynligvis starte på en indgangsniveau salgs position med en indgangsniveau løn, entry level konto base og en entry level mængde respekt fra ledelse og jævnaldrende.

For nogle betyder start ved selve bunden en mulighed for at bevise dig selv og klatre virksomhedens stige. For andre betyder startende i bunden, at du bliver nødt til at arbejde dobbelt så hårdt som nogen andre på salgsteamet og sandsynligvis vil tjene meget mindre end en mere ansat rep.

At være i en entry-level position betyder også, at du bør forvente mindre autonomi og mere mikrostyring.

03 Negative Salgsteam

Mens du kunne være på et dårligt hold i enhver karriere, synes dårlige eller negative teams at have en mere dybtgående indflydelse på salgsfolk end på andre fagfolk.

Det kan skyldes, at salgsfolk ofte stoler på en tung dosis motivation og inspiration, som normalt modtages fra andre medlemmer af deres hold. Men hvis holdet er negativt, er alt, hvad du vil modtage, grunde til ikke at gøre dit absolutte bedste.

Hvis du i løbet af interviewprocessen har mulighed for at møde flere af de professionelle salgsfolk, der er på holdet, kan du deltage, gør det. Du kan muligvis undgå en dårlig situation ved blot at identificere et dårligt salgsteam.

04 rejse væk fra hjemmet

Ikke alle salgsstillinger omfatter rejse, men mange der kræver mange rejser. Det er ikke ualmindeligt at finde salgspositioner, der forventer, at en salgs professionel er "på vej", hvilket betyder hjemmefra, 50 procent til 75 procent af tiden. Hvis du har børn i hjemmet, skal du alvorligt afveje virkningerne af at være på vej så meget.

Hvis du bruger to, tre eller flere overnatninger om ugen på et hotel, kan det være spændende først, men for mange bliver det hurtigt et følelsesmæssigt og fysisk afløb. Og hvis du bliver følelsesmæssigt drænet, skal du ikke blive overrasket, hvis dine salgsresultater begynder at lide.