7 punkter i en tv-kontrakt, der skal gennemgås, før du signerer

01 Aftaleens løbetid

Tjenestene skitserer de jobfunktioner, du skal udføre. Du vil sandsynligvis finde ud af, at listen er bredere og vaguer end du troede.

Stationer kan ikke lide at binde sig ned kontraktmæssigt ved at angive at du er "weeknight 6 og 11 pm anker" i tilfælde af at de engang vil flytte dig til 5 og 6 p.m. nyheder eller til weekender. Ledere ønsker en vis fleksibilitet uden at skulle omskrive hele aftalen.

Mange tv-kontrakter indeholder også en bestemmelse om, at du vil "udføre andre opgaver som tildelt af ledelsen." Det gør det muligt for stationen at give dig yderligere jobopgaver til enhver tid uden at krænke kontrakten.

03 Kompensation

Dette er det afsnit, der beskriver, hvor meget du vil blive betalt. For lønmodtagere er det ligefrem. Du vil se din løn for hvert år af aftalen.

Timelønnede medarbejdere vil gerne tjekke for at se, om der er en garanti for overarbejde, fordi den ekstra løn vil have stor indflydelse på din hjemrejse. Timearbejdere skal også vide, hvad der sker, hvis de ikke arbejder som standard 40 timer om ugen på grund af sygdom eller andre faktorer.

04 Station Rights

Disse bestemmelser kan vække dig, men de er en standard del af en tv-kontrakt. Du accepterer, at stationen ejer dit arbejde til at bruge som det passer.

Arbejdstagere på luften vil acceptere, at stationen bruger deres ansigter, stemmer og navn, selvom den ønsker det. Disse rettigheder strækker sig ud over kontraktens længde. Det betyder, at stationen, hvis du underskriver i tre år, bevarer disse rettigheder efter kontraktens udløb.

05 Moralsklausuler

Her er en anden del af en tv-kontrakt, der kan give anledning til bekymring. Mange tv-stationer ønsker at sikre, at deres medarbejdere udfører sig lovligt og moralsk. Overtrædelse af denne del af aftalen er en af ​​hovedårsagerne til at blive fyret fra dit job.

Ved at acceptere dette sprog fortæller du stationen, at det kan brande dig, hvis du er anklaget for en forbrydelse, arresteret eller involveret i en situation, der sætter stationen i et negativt lys. Så hvis du er belastet med at drikke og køre, kan du blive fyret, før du nogensinde går på prøve.

Det kan virke uretfærdigt, indtil du overvejer virkningen på stationen. Det har brugt penge til at sætte dit ansigt på billboards over hele byen, for kun at se det samme ansigt pudset på forsiden af ​​avisen under overskriften "Anchor Arrested."

06 Pagt ikke at konkurrere

Vær opmærksom på ordlyden af ​​denne del af kontrakten. Med en konkurrenceklausul lover du til stationen, at du ikke vil springe over til arbejde på en konkurrerende station i en vis tidsperiode, normalt seks måneder til et år.

Denne pagt strækker sig ud over udløbet af din aftale. Så hvis du underskriver en toårig kontrakt med et års konkurrenceklausul, kan du ikke arbejde hos en konkurrent før efter det tredje år.

Kontroller for at se, hvad stationen betragter som en konkurrent - ikke kun kunne de være alle stationerne i byen, men også de i en tilstødende by. Lejlighedsvis vil stationer give mulighed for at flyve talent til at arbejde for en konkurrent ude af luften, mens de venter på at klausulen udløber. Du vil have denne tilladelse skriftligt.

07 Ophørsbegrænsninger

Nogle gange er kontrakter brudt længe før de udløber. Der skal være konsekvenser for begge sider ved at gøre det.

Hvis en station beslutter at du bare ikke arbejder (men du har ikke brudt moralsklausulen), skal du modtage fratrædelsesgodtgørelse. Det beløb vil variere afhængigt af din løn og den tid, du har været medarbejder.

Din evne til at bryde kontrakten vil sandsynligvis være meget mere begrænset. Du kan forsøge at forhandle en "out clause", hvis dit drømmejob åbner op i en langt større by med en federe lønseddel, men få det skriftligt.

Tv-kontrakter er en standard del af branchen. De bør ikke skræmme dig, hvis du læser dem grundigt og forstår kravene. Hvis du er i tvivl, har en advokat tjekker dem ud.