Little Business Books, der har stor indflydelse

Giv mig fem! The Magic of Working sammen

Du redder:

af Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, andre (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

Afskediget fra sit job for at være udeholdende spiller Alan Foster en drengs hockeyhold, der lærer både holdshemmeligheder og hockey. Hjælp fra en pensionerede piges basketball coach, chants, cheers, fokus, færdighedsudvikling og at vide, at "Ingen af ​​os er så god som os alle", hjælpe Alan lære, så han kan lære. Jeg elsker denne bog.

De fem dysfunktioner i et hold: En lederskabsfabel

Du redder:

af Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Tildelt til ledelse af en dysfunktionel Silicon Valley eksekutivkomité, Kathryn Petersen, en traditionel leder, udnævnt til adm. Direktør, overvåger effekten af ​​koncernens interaktioner på sine medlemmer og om virksomhedens fremskridt og resultater.

Efter hendes instinktive viden om folk og bruger sin færdighed i at bygge hold, identificerer hun de faktorer, der underminerer gruppens effektivitet. I historie-stil, Lencioni fortæller, hvordan man skal overvinde de menneskelige adfærd, der ødelægger dette ledelsers succes: manglende tillid, frygt for konflikt, manglende engagement, undgåelse af personlig ansvarlighed og uopmærksomhed over for resultater. Et must-read for hold, der stræber efter optimal succes.

Den 1% løsning til arbejde og liv

Du redder:

af: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Har du lidt afslappet over dit liv og arbejde? Ikke så spændt som du engang var? Du kan ændre dette ved at lave en lille ting kun 1% forskelligt, end du er lige nu. Lyd let? Det er ikke, men hvis du gør en lille ting anderledes i tredive dage, bliver det en del af dit tilgængelige værktøjskasse.

Og 1% plus 1% plus 1% tilføjer. Følg Ken på sin rejse, da han møder og lærer fra seks One-Percenters, folk der har forvandlet deres liv ved hjælp af de ideer, der er delt i denne bog. Selvom du kun efter en lille forbedring giver hvert kapitel ideer, som du kan tilpasse nu. For mig, mit nye 1% skift? Ingen email om morgenen, indtil jeg har udgivet noget. Jeg er på vejen.

Bare gør dit bedste

Du redder:

af Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019

På bare 108 sider er essensen af ​​at udføre succes på dit job destilleret og delt. I en out-of-the-ordinary ledelsesindstilling: Et besøg hos en kvægranch identificerer Mr. Harwood de fem kritiske faktorer i jobsucces.

At kende dit job godt og kontinuerligt forbedre det, du ved, er det første. Den anden faktor træffer gode beslutninger. Nyd deltage på ledelsesmødet med ranchens medarbejdere - det daglige frokostbord på ranchen. Besøg 15 ekstra arbejdspladser, som han bruger som eksempler på de fem faktorer. Indsigtet, sjov bog.

Fisk! En bemærkelsesværdig måde at øge moral og forbedre resultaterne

Du redder:

af Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

Baseret på de sjovt elskede fiskere på Seattle's Pike Place Market lærer en vejleder hvordan man skaber et miljø, hvor medarbejderne er spændte på at betjene kunder og hinanden. Find ud af, hvordan hun forvandlet et giftigt arbejdsmiljø!

One Minute Manager

Du redder:

af Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

Kan flere millioner mennesker være forkerte? Læs den bog, der skabte dynastiet! Tidløse tips til vejledere og andre, der ønsker at øge deres effektivitet med mennesker. Lær hvordan man får folk til at gøre noget rigtigt og kraften i klare, forståelige mål. Selvom bedragerisk simpelt, er dette en god læse!

Zapp! Empowerment Lightning

Du redder:

af William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317

Denne fortsatte favorit kan være svært at finde, men det er værd at søge. Deltag i en vejledende, der transporteres til en stat, hvor han pludselig kan "se" den virkelige indvirkning hans handlinger har på, om medarbejderne er i stand til at tænke, bidrage og finde mening i arbejdet. Eksperimenter og lær med ham, når han ændrer sig.

Må ikke bare gøre hvad jeg fortæller dig: Gør hvad der skal gøres

Du redder:

af Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

Skrevet direkte til medarbejdere, har bogen gode tips om, hvordan man udtrykker individuelle initiativer og selvstyre på arbejdspladsen. "Gør det, du har fået at vide", giver ikke længere succes for individet eller organisationen - hvis det nogensinde gjorde! Alle har kapacitet til at opfylde denne "ultimative forventning". Del denne bog for at hjælpe folk med at finde ud af hvordan!

Gung Ho! Tænd folkene i enhver organisation

Du redder:

af Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

Historien, fortalt som en fabel, giver en tredelt strategi for at motivere medarbejdere. Sørg for, at folk ved, hvorfor deres arbejde er vigtigt, giver dem kontrol over, hvordan de gør deres job, og at give opmuntring er succesfaktorerne. Historien er fortalt af en plantechef, der lærte disse sandheder fra en indiansk leder.

The Peon Book

Du redder:

af Dave Haynes, Chief Executive Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

Ikke bare en almindelig ledelsesbog, skrevet af en direktør eller en konsulent, The Peon Book anbefaler dig at få de oplysninger, du har brug for at lede og styre folk fra de mennesker, du forsøger at lede og styre. Hvis alt andet fejler, spørg! Hvad et koncept!

Hvem flyttede min ost?

Du redder:

af Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Explorerer positivt nærmer sig forandring gennem en lignelse befolket af mus og "småfugle", muslimske mennesker. Hvis du er ekspert i forandringsledelse, giv det en chance; bogen vil få dig til at smile og minde dig om nøgleændringsproblemer.

Andre vil finde ændringshåndteringstip, reel opmuntring og den forstand, at forandring er "gennemførlig". Det er en bog for alle. God fornøjelse!