Sådan Jobsøgning som en Mid-Career Kandidat

At søge efter et nyt job midt i karriere er anderledes end da du først kom ind på arbejdspladsen. Mange aspekter af processen er nemmere: Som mellemkarriere kan du pege på din arbejdsindsats eller track record for at hjælpe din kandidatur til en stilling. Plus, du er flush med eksempler, når det kommer til at besvare spørgsmål om tidligere triumfer og hvordan du har tacklet vanskelige kolleger eller situationer. Du har stor erhvervserfaring på dit CV og stærke legitimationsoplysninger, du kan medbringe til din næste arbejdsgiver.

Succesfulde strategier for mellemjobberjobsøgninger

Den flip side til denne mid-karriere fordel: at være i midten er ikke altid let (bare spørg et mellem barn du kender!). En mid-karriere kandidat er for avanceret til et job på grundniveau, men mangler ofte de krævede kvalifikationer til en højtstående rolle. Dette kan gøre det vanskeligere at finde en position, da du skal målrette din jobsøgning så præcist. Her finder du anbefalinger til at gøre din mid-karriere jobsøgning til en succes, så du kan lande det rigtige job til denne fase af din karriere.

Vet hvad du vil og målrettet gode kampe

Tidlig i din karriere kan fleksibilitet have været en styrende kraft; Du har muligvis ansat job i flere byer og været åben for at arbejde i alle mulige timer. Selvom det ikke altid er tilfældet, har mange mid-karriere medarbejdere flere parametre, når det kommer til arbejdsbehov. Hvis du er et boligejer, kan geografi f.eks. Spille en rolle i, hvor du udfører din jobsøgning. Forældre kan føle at lange timer eller hyppige rejser ikke er ideelle. (Forældre, her er hvordan man ved, om en jobannonce er familievenlig.)

Vær realistisk om, hvad aspekter af et job er en deal breaker for dig, samt hvor du kan være fleksibel.

I modsætning til kandidater på kandidatniveau har mid-karriere kandidater, der har været i arbejdsstyrken i flere år, vide mere om, hvad der fungerer bedst for dem, fra virksomhedens størrelse til kulturen. Brug disse oplysninger til at oprette en liste over virksomheder og stillinger, der er en god kamp for dig. Brug lidt tid på det job, du nu har positioneret dig selv, til at bevæge dig videre til din næste rolle.

Hvis du overvejer en karriereændring, skal du starte med at oprette en overgangsplan. Det vil være meget lettere at komme i gang, hvis du ved hvad du leder efter, og hvad du vil gøre næste i din karriere.

Identificer og brug dit netværk

Dit netværk er en af ​​dine største fordele. Selvom du har arbejdet udelukkende i ét job, har du sandsynligvis stødt på mange mennesker, der har flyttet til andre virksomheder. Brug dit netværk til at drive din jobsøgning.

Opret forbindelse med tidligere kolleger. Dette kan være så enkelt som en hurtig e-mail for at sige hej eller en invitation til en kaffedato. Tjek på LinkedIn for at sikre, at du er forbundet med alle, du har arbejdet med. Før du ansøger om et job, skal du se om du har en forbindelse der, der personligt kan henvise til ansættelseslederen. En anbefaling fra en værdsat medarbejder hos den organisation, du er interesseret i, kan hjælpe dig med at sikre et interview.

Gennemgå dit CV og online tilstedeværelse

Har det været et stykke tid siden du opdaterede dit CV? Gennemgå disse tips til midtkarriere genoptagelser og giv din revision. Der er enkle, men kraftfulde måder, hvorpå du kan opdatere dit CV for at øge din salgbarhed.

Ud over at opdatere dit CV, kan du også opdatere eller oprette en online tilstedeværelse. Det kan være lige så enkelt som at opdatere din LinkedIn-profil eller anmode om anbefalinger på LinkedIn, men du vil måske blive større: Overvej, om det er fornuftigt, at du har en personlig hjemmeside eller en onlineportefølje for at sende dine kvalifikationer og vise dit arbejde.

Opdater dit interviewpersona

Som mellemkarrierekandidat er tillid, erfaring, resultater og lederskab nogle af dine stærkeste aktiver. Det er ikke længere nok at sige, at du er en hård arbejdstager - arbejdsgiverne leder efter mere. Tænk på, hvordan du bærer dig selv i interviews, fra din outfit til, hvad der er på dit CV til dine svar på interviews spørgsmål.

Vis de rigtige kvalifikationer og sørg for, at dine færdigheder er opdaterede

Hvor tidlige karriere kandidater kan kæmpe for at have nogen erfaring, mid-karriere kandidater kan løbe i problemer, hvis de har out-of-date erfaring. Dette kan især være tilfældet i teknologisk drevne felter.

Sørg for, at certificeringer er opdaterede, og gennemgå branchesider, nyhedsbreve og sociale medier for at sikre, at du bruger den rigtige lingo.

Ud over at sikre dine færdigheder er aktuelle, er det vigtigt for mid-karriere ansøgere at vise det rigtige niveau af kvalifikationer.

Mens du ikke ønsker at virke underkvalificeret og nedjustere din oplevelse, kan du opdage, at for nogle job, du bliver afskediget som værende overkvalificeret. Her er tips til at skrive dit CV og følgebrev, hvis du er overkvalificeret til en stilling.

Overvej en rekrutterer

Som kandidater med dokumenteret erfaring er mellemkarriere jobansøgere attraktive for rekruttere, der fungerer som matchmakers mellem virksomheder, der udfylder åbne stillinger og kandidater. Udover at arrangere interviews og lave introduktioner kan rekrutteringsassistenter hjælpe dig med at skræddersy dit CV og give tips om, hvordan du besvarer spørgsmål og hvad man skal gøre for færdigheder og kvaliteter til at understrege. Hvis det lyder som det kunne være nyttigt, her er der flere oplysninger om, hvordan man finder en rekrutterer.

Sigt højt

Som du ser på jobannoncer som en mid-karriere kandidat, vær ikke bange for at sigte højt. Strække dig selv! Se for at lave en lodret bevægelse snarere end en vandret. Det er alt for let at underkaste dig selv eller tale dig selv ud af at søge job, men ved at selv om du ikke har hver eneste færdighed eller krav, der er angivet på en stilling, kan du lære om jobbet.

Hvis du føler dig skræmt, kan du prøve denne øvelse: Lav en liste over hver enkelt af dine resultater på jobbet. Når det er færdigt, er du sikker på at føle dig selvsikker, når du sender afdækningsbreve og interviewer til job.