Reducere sygesikringsomkostninger for medarbejdere

Erhvervsforsikring er en stor omkostning ved at drive forretninger, især for små virksomheder og mor-og-pop-virksomheder. Med præmier stigende, beder mange små virksomhedsejere deres medarbejdere om at bære mere af den økonomiske byrde eller skære fordele helt.

Den New York-baserede Commonwealth Fund, en advokatgruppe for reform af sundhedsvæsenet, siger, at småforsikringsomkostningerne gennemsnitligt er 18 procent højere end de større virksomheder. I Californien steg sundhedsforsikringsomkostningerne med 10 procent i 2006 alene, ifølge California Employer Health Benefits Survey.

Disse omkostninger har vist sig for høje for mange små virksomheder. Ifølge US Chamber of Commerce er over 45 millioner amerikanere uforsikrede, og ca. 60 procent af de uforsikrede er ansat af små virksomheder.

I 2006 var den gennemsnitlige månedlige omkostning for sundhedsforsikring til mindre koncernplaner, som i vid udstrækning anvendes af små virksomheder, $ 311 pr. Måned, ifølge en undersøgelse fra Amerikas Health Insurance Plans, en handelsgruppe, der repræsenterer sygesikringsselskaber. Den gennemsnitlige præmie for en familie på fire var $ 814 pr. Måned, rapporterede foreningen.

Småvirksomhedsforsikring kan tage en stor del af dine indtægter, men fordele tiltrækker ofte bedre medarbejdere og hjælper med at bevare eksisterende medarbejdere. Tilfredse, sunde medarbejdere er mere tilbøjelige til at hjælpe din virksomhed med at vokse. Hvis du kæmper for at yde en sundhedsforsikring, her er nogle tips, der kan reducere dine små virksomheder sundhedsforsikring omkostninger.

Hold medarbejderne sunde

Motorola Inc. har for eksempel indført et omfattende wellness-program, der omfatter sygdomsstyring for lidelser som astma og diabetes, samt at tilbyde influenzeskud, kræft screenings, rygestop sessioner og døgnet rundt telefonlinje bemandet af sygeplejersker. Virksomheden konstaterede, at for hver dollar, den investerede, sparte den $ 3,93, ifølge en rapport fra US Department of Health and Human Services for 2003, "Forebyggelse gør fælles cent." På samme måde estimerer tunge maskiner fabrikant Caterpillar, at dens wellness-program vil spare Virksomheden $ 700 millioner i 2015.

Sådanne wellness-programmer holder ikke bare virksomhedens regnskabskonsulenter glade. De er også populære hos arbejdere. Pharmaceutical giant Pfizer Inc. fandt, at 85 procent af medarbejderne i New York-kontorer deltog i mindst et wellness-program, og at 80 procent brugte on-site faciliteter som fitnesscentre eller fysioterapi, ifølge HHS-rapporten.

Reducere dækning

Skæring dækning eller bede dine medarbejdere til at bidrage mere til planen er et logisk skridt til at reducere små virksomheders sundhedsforsikring omkostninger. Ulempen ved denne strategi er, at det sandsynligvis vil blive upopulært med arbejdstagerne.

Det er ret almindeligt for virksomheder at udelukke tand- og synsforsikring, men tal med dine medarbejdere for at se, hvad de vil dække. De kan vælge at have tand- og synsforsikring og en sundhedsopsparingskonto, for eksempel.

Overvej sundheds sparekonti

Sundhedsopsparingskonti er en stadig mere populær mulighed for ejere af små virksomheder. Disse skattefritagne konti, som bruges til at betale for visse lægeudgifter, kan reducere dine småforsikringsomkostninger, mens de giver dine medarbejdere skatteafbrydelser.

Du skal have en høje fradragsberettiget sygesikringsplan for at oprette en sundhedsopsparingskonto. For eksempel er minimumsafdraget for enkeltpersoner i 2007 $ 1.100; For familier er det $ 2.200. Det betyder, at du eller dine medarbejdere skal betale $ 1.100 ud af dine egne lommer til udgifter til sundhedsydelser som lægeres besøg eller recepter, før du refunderes af forsikringsselskabet.

Men der er fordele: I 2007 kan arbejdsgivere, arbejdstagere og deres familier bidrage med skattefri op til $ 2.850 for individuelle sundhedsopsparingskonti eller $ 5.650 for familieregnskaber. Disse midler kan kun bruges til at dække udgifter til sundhedsydelser, og medarbejderne kan tage deres konti med dem, hvis de forlader. Fondene udløber generelt ikke.

Bidrag og tilbagekøb er begge skattefrie, og enkeltpersoner kan kræve skattefradrag på deres 1040-formularer - hvilket betyder, at medarbejderne ikke behøver at specificere for at få skatteafbrydelsen. Arbejdsgiverbidrag er også fradragsberettigede for virksomhedsejere, men er ikke påkrævet. Enkeltpersoner kan også oprette sundhedsopsparingskonti.

For at etablere eller deltage i en sundhedsopsparingskonto kan din eneste omfattende sygesikring være den høje fradragsberettigede sygeforsikringsplan, og de skal tilbydes til alle medarbejdere.

Sundhedsopsparingskonti gavner sunde medarbejdere, der ikke regelmæssigt ser læger. Du eller dine medarbejdere kan dog have en sundhedsforsikring, der specifikt dækker lidelser, herunder visse sygdomme eller sygdomme, ulykker, tandpleje og visionpleje.

Deltag i en gruppe

Små gruppesygeforsikringsplaner dækker mellem to og 50 ansatte, selv om der er en "gruppe af en" forsikringsplaner for selvstændige, der tilbyder lignende fordele.

Jo større din gruppe, jo lavere er dine præmier. Ifølge amerikansk sygeforsikringsplaner 2006-undersøgelse havde 80 procent af de små grupper, der blev spurgt, 10 eller færre ansatte i deres sygesikringsplaner, og de gennemsnitlige månedlige præmier for enkeltpersoner var 330 dollar. Virksomheder med mellem 26 og 50 ansatte betalte 287 dollar om måneden for enkeltpræmier.

Hvis din virksomhed har færre end 10 ansatte, kan du stadig samarbejde med andre virksomheder eller enkeltpersoner og udvide din gruppeplan. Bemærk, at sundhedslovgivningen er reguleret af staterne, så du vil gerne samarbejde med folk i din stat.

Shoppe rundt

Sundhedsforsikring er en enorm forretning, så shopping rundt for forskellige udbydere kan reducere dine små virksomheder sygesikring omkostninger. Start med at søge på internettet og spørg også andre ejere af små virksomheder, hvad de betaler for sygesikring. Forsikringsagenter vil opkræve gebyrer, men du sparer tid, og de kan undersøge sygesikringsplaner for dig. Den nationale sammenslutning af uafhængige virksomheder er partner med eHealthInsurance, et nationalt sundhedsforsikringsagentur, der giver dig flere citater online.