Hvorfor kan du ikke vælge at deltage i en deltidsjob

Hvis du er en udmattet arbejdende mor, er det nemt at se på venner, der arbejder på deltidsjob og tror, ​​at de har fået det. Verden af ​​deltidsjob, du tror, ​​ville lade dig endelig få nok tid til din familie, husholdningsadministration og en karriere.

Men før du hopper ind i en mindre end fuld tid, tænk alvorligt på den negative side af deltidsjob, inden du bliver fanget. Ikke alle negative, der er anført nedenfor, gælder for hvert deltidsjob, men at være opmærksom på ulemperne kan hjælpe dig med at undgå dem.

Du tjener mindre pr. Timer

Tro det eller ej, mange arbejdsgivere giver arbejdstagere i deltidsjob i uforholdsmæssigt mindre løn- og fordelepakker. De regner med fleksibiliteten ved at kunne udfylde en deltidsjob opvejer det hit, du tager som medarbejder. Mange arbejdsgivere giver ikke alle sundheds-, pensionering og andre fordele for deltidsansatte, som vil koste dig.

Desuden går du ofte væk fra stien til kampagner, når du reducerer dine timer og engagement, hvilket også reducerer din indtjeningsevne. I sidste ende føler du rammen gennem en lavere pakke med løn og fordele pr. Time.

Du må arbejde flere timer end forudsagt

Det er svært nok at presse en meningsfuld karriere ind i 40 timer om ugen-meget mindre i 16, 24 eller 32 timer. Dine kolleger glemmer at du ikke er på arbejde på onsdag og ring dit mobilnummer for at få hjælp. Eller du tager et projekt med sigte på at sætte ind i en enkelt time, men ender med at arbejde hele natten.

Før du tager en deltidsstilling, vær brutalt ærlig over for dig selv og din vejleder om, hvor mange timer der virkelig er behov for for at få arbejdet gjort rigtigt. Du skal også være dygtig til at sætte grænser.

Du glip af karriere muligheder

Måske er det mest oplagte negativ af deltidsjob, der går tabt på højt profilerede projekter, opgaver eller ture. Sommetider overordnede tager dig ud af løkken - som du kan bekæmpe ved at finde ud af disse muligheder og gøre det klart, at du stadig vil gøre et førsteklasses job. Men nogle gange er de mest spændende faglige udfordringer simpelthen ikke kompatible med den tidsplan og livsstil du har valgt.

Konsolidere dig selv med tanken om, at efter at dine børn er vokset, kan du vende tilbage til den hårdførende karriere, du elskede. Og diskutere med din vejleder en vej til kampagner og fremskridt, der er kompatibel med det nuværende stofskifte i dit arbejde.

Børnepasning passer måske ikke til dine behov

Hvis dit barn er en baby, kan det være svært at finde et dagcenter eller en udbyder villig til at arbejde på deltid, når du skal gå på jobbet. Men hvis du har et ældre barn, kan du også have problemer med at finde arbejde, som passer ind i dit barns skoleplan.

Så er der de uundgåelige skolelukninger og syge dage til at jonglere. Nederste linje: Timing af børnepasning kan være svært for deltidsansatte, så du enten betaler for mere pleje, end du bruger, eller scrambling for at udfylde hullerne.

Du kan føle dig væk

En af de største klager over deltidsbeskæftigede moms er, at de føler at de ikke passer ind med de arbejdende moms, og de passer ikke ind hos mødrene på opholdsstedet. Ja, du har mere ledig tid, men det betyder ikke, at du kan frivilligt arbejde for hvert skoleprojekt og chaperone hver feltrejse. Du har stadig jobansvar og sandsynligvis flere børnepasningsopgaver end den gennemsnitlige arbejdsmor.

På den anden side kan du fange gnidningsfulde blik fra fuldtidsarbejdende mødre, der antager, at dit liv er let og stressfrit. Tag dig tid til at uddanne dine venner og naboer om din situation, og chip ind, når du er i stand til. Lad ikke dig selv snakke med mere frivilligt arbejde end føles behageligt.

I sidste ende, når man beslutter, om man skal arbejde på deltid, skal man veje fordele såvel som ulemperne. Men vær ikke for begejstrede uden at vide, hvad du kommer ind i!

Opdateret af Elizabeth McGrory