• 2024-06-30

Karriereprofil: Kapitelassistenter

Karriereprofil: Wie die digitale Visitenkarte zum perfekten Aushängeschild wird

Karriereprofil: Wie die digitale Visitenkarte zum perfekten Aushängeschild wird

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Kaptajner har eksisteret så længe behovet for åndelig vejledning i militæret (med andre ord for evigt). Men dagens militær giver også enlistet personale med en militær erhvervsmæssig specialitet (MOS), der udelukkende er dedikeret til at støtte disse åndelige ledere, snarere end at tvinge dem til at hylde hjælp fra andet personale.

Navy refererer til dem som religiøse programspecialister (RP'er), mens hæren og luftvåbenet kalder dem blot chaplainassistenter, henholdsvis MOS 56M eller Air Force Specialty Code (AFSC) 5R. (Som med medicinske fagfolk modtager Marine Corps religiøse tjenester fra Navy side, så de har ingen lignende MOS.)

Men hvad gjorde disse tilskyndede assistenter? US Army Chaplain Center og School maler et godt bredt slag på sin hjemmeside, hvoraf det hedder, at "Unit Department Team (mindst en kapelin og en chaplain assistent) leverer eller udfører religiøse tjenester og rådgivning og sikrer fri udøvelse af religion for alle. soldat og hans eller hendes familiemedlemmer, hvor disse soldater eller familiemedlemmer kan være."

De er ikke ordineret i nogen bestemt religion, og de lever faktisk ikke den samme pastorale pleje som deres kapeliner. I stedet skal chaplainassistenter give et komplet spektrum af administrativ støtte til deres enheds religiøse program, herunder generering og arkivering af papirarbejde, revisionsbudgetter og endog at hjælpe kaplanerne med at gennemføre religiøse ceremonier (for enhver religion eller denomination, der er nødvendig).

Kaptajnassistenter er også simpelthen satte væbnede bodyguards. Kaptajner er på et ret hårdt sted: Ud over at måske står over for trosbaserede beskyldninger mod vold, er de bundet af krigskrig som ikke-samarbejdsmedlemmer, som ikke selv kan bære et våben til selvforsvar. Således som navyets rekrutteringswebsted simpelthen siger det, "Religiøse programspecialister er uddannet som kampmænd, og en af ​​deres væsentlige opgaver er at beskytte kapelliner."

Militære krav

Chaplain assistent er stort set det samme arbejde, uanset hvilken tjeneste du deltager i, så krav mellem hver gren varierer kun på små punkter. Den fælles tråd, der løber gennem alle tre services krav, er en vilje til at afsætte personlige overbevisninger og dedikere dig selv til at yde tjenester til alle servicemedlemmer, der har brug for åndelig hjælp, uanset tro.

Kan tolerance og fri udøvelse af religion være chaplainassistenter i stand til at klæde sig eller gifte sig anderledes ud fra deres overbevisning? Generelt er de ikke det. Hæren har lavet en undtagelse eller to-lignende, der tillader et fuldt skægget jødisk kapelin eller tillader et par skæggede sikh'er at deltage - men standarder stort set forbliver bare det. Derudover er der ikke ansat personale, der er kapeliner. De er administrative og bekæmpende støtte til kaplanerne, uden særlig opmærksomhed over for deres egen tro på udførelsen af ​​deres opgaver.

Så hvis din tro kræver undtagelser fra militærplejestandarder eller andre regler, skal du stadig gøre nogle undersøgelser og spørge dig selv, "Er min religion kompatibel med en militærkarriere?"

Hver branches krav

I Army, rekrutterer har brug for at score en 90 i færdigheder på det væbnede service faglige Aptitude Battery (ASVAB), og GoArmy.com antyder, at ansøgere har en "interesse i organisation og holde nøjagtige optegnelser, præference for præstationer kontorarbejde arbejde, være erfarne opererer skrivemaskiner, computere og andre kontormaskiner, og har evnen til at organisere og planlægge."

Navy RPs, ifølge US Military Guide Rod Powers, skal tage ASVAB og opnå en 105 fra deres kombinerede score på verbal ekspression og matematik viden.

Det Luftvåben kræver ASVAB-score på 43 i almindelighed (en kombination af aritmetisk begrundelse og verbalt udtryk) eller blot en administrativ (verbal udtryk) score på 40. Deres Enlisted Classification Manual tilføjer også, at rekrutterne kan have "n o overbevisning for enhver alvorlige lovovertrædelser eller seksuelle, tyveri-, tyveri- eller voldsrelaterede alvorlige lovovertrædelser … og o o historie af følelsesmæssig ustabilitet, personlighedsforstyrrelse eller andre uløste psykiske problemer."

Uddannelse

Det siger sig selv, at alle chaplainassistenter og RP'er først deltager i startlejr for deres valgte afdeling.

Herefter er Army 56Ms uddannet på Chaplain Center og School i Fort Jackson, South Carolina. Fort Jackson er også hjemsted for Navy Chaplaincy School og Center, som modtager nye Navy RPs. Air Force 5Rs deltager i træning på Maxwell Air Force Base i Alabama. Alle tre kurser kan gennemføres på under to måneder.

Certificeringer

Du kan blive overrasket over at finde en hel del faglige certificeringer, der anbefales til chaplainassistenter, men dette beviser bare de forskellige karakterer af deres opgaver:

  • Både Army Credentialing Opportunities On-Line (COOL) og Navy COOL foreslår sådanne GI Bill-finansierede certificeringer som Project Management Professional, Certified Manager, Certified Meeting Professional og National Certified Counselor.
  • The United Services Military Apprenticeship Program tilbyder løbende lærlingeuddannelser til Navy RPs som computeroperatører og kontorchefer afhængigt af rang og erfaring.

Interessante artikler

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Årlige anmeldelser koster millioner. Så hvorfor ikke flytte til regelmæssige check-in for at give mere effektiv realtids feedback? Software kan hjælpe dig med at holde styr på.

Lær om positionskvalitetsniveauer

Lær om positionskvalitetsniveauer

Medarbejderklasse og stillingsniveauer er vigtige for at sikre en klar og konsekvent behandling af alle medarbejdere på en arbejdsplads, uanset funktion.

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Brug denne introducents medarbejderhåndbog introduktion som grundlag for din egen. Du kan tilpasse denne håndbog indledende brev til din virksomheds behov.

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Hvordan du vælger dine nye medarbejdere, er afgørende for din virksomheds succes. Inddragelse af dine nuværende medarbejdere er nøglen til vellykket ansættelse af medarbejdere.

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Eksempler på afdækningsskrifter, der er skrevet til administrativ assistentstillinger, med tips til hvad der skal medtages og hvordan man skriver et følgebrev til et CV.

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Behov for at forstå, hvad medarbejderinddragelse indebærer som en organisatorisk strategi og filosofi? De fleste organisationer tager fejl. Find ud af hvorfor.