• 2024-07-02

Artikel 133: Ufrivillig udføre en officer

PCSD recorded confrontation call with UA dean and alleged sexual assault victim

PCSD recorded confrontation call with UA dean and alleged sexual assault victim
Anonim

I militæret forventes officerer at opføre sig som damer og herrer. En uhensigtsmæssig adfærd er en ensartet kodeks for militær retfærdighed (UCMJ), der let kan tilføjes som en anden lovovertrædelse, hvis officer, kadet eller midshipman er dømt for en mere hård kriminalitet som larceny, mindreårig drik eller at blive anholdt for en barkamp angreb). Nogle eksempler på adfærd ubekymrede omfatter følgende:

  • Snyd på en test eller træningsarrangement
  • Lie - Bevidst at lave en falsk officiel erklæring
  • At være fuld og uorden i offentligheden eller på basen
  • Brug af fornærmende eller ærekrænkende sprog til en officer

Selv om disse ikke er forbrydelser, der normalt får folk anholdt og i besvær med civile myndigheder, kan de være UCMJ-forbrydelser, der får en officer i sådanne problemer med militæret, at han / hun måske ikke får den næste rang og bliver tvunget til at forlade militær. Hvis en midshipman eller kadet begår nogen af ​​de ovennævnte forbrydelser, er det meget usandsynligt, at de vil uddanne deres officielle træningsprogram (Service Academy, ROTC, OCS). Hvis en junior officer, hvad er normale fremskridt fra 0-1 til 0-2 eller 0-2 til 0-3 givet tid i militæret, kunne det forhindre en junior officer fra at gøre den næste rang.

Her er detaljerne i UCMJ lovovertrædelsen - Conduct Unbecoming a Officer.

Tekst.

"Enhver befuldmægtiget, kadet eller midshipman, der er dømt for at opføre sig uden at betjene en officer og en gentleman, skal straffes som en domstolskamp kan lede."

Elementer.

(1) at den tiltalte gjorde eller udeladt at foretage visse handlinger og

(2) Under disse omstændigheder udgjorde disse handlinger eller undladelser adfærd uden for en officer og gentleman.

Forklaring.

(1) Gentleman. Som anvendt omfatter "gentleman" både mandlige og kvindelige kommandanter, kadetter og midshipmen.

(2) Forbrydelsens art. Udførelse af overtrædelse af denne artikel er handling eller adfærd i en officiel kapacitet, som ved uærlighed eller skændsel af personen som officer kompromitterer officerens karakter som en gentleman eller handling eller adfærd i en uofficiel eller privat kapacitet, som ved uhæmmet eller skændsel Officeren personligt kompromitterer personligt stående som officer. Der er visse moralske egenskaber der er fælles for den ideelle officer og den perfekte gentleman, hvis mangel er angivet ved uærlighed, uretfærdig handel, uanstændighed, indekorum, lovløshed, uretfærdighed eller grusomhed.

Ikke alle er eller kan forventes at opfylde urealistiske høje moralske standarder, men der er en grænseværdi for tolerance baseret på tjenestens told og militære nødvendighed, under hvilke en officers, kadets eller midshipmanes personlige standarder ikke kan falde uden alvorligt at forringe personens står som officer, kadet eller midshipman eller personens karakter som en gentleman. Denne artikel forbyder adfærd af en bestyrelsesofficer, kadet eller midshipman, der under hensyntagen til alle omstændigheder er i fare.

Denne artikel indeholder handlinger, der gøres strafbare ved en hvilken som helst anden artikel, forudsat at disse handlinger udgør en ukontrolleret officer og en gentleman. Således overtager en bestyrelsesofficer, der stjæler ejendom, både denne artikel og artikel 121. Når den lovovertrædelse, der er opkrævet, er den samme som en specifik lovovertrædelse, der er beskrevet i denne håndbog, er beviselementerne de samme som dem, der er anført i det afsnit, der behandler det specifik lovovertrædelse med det yderligere krav om, at handlingen eller udeladelsen udgør en adfærd, der ikke er til hinder for en officer og gentleman.

(3) Eksempler på lovovertrædelser. Tilfælde af overtrædelse af denne artikel indbefatter bevidst en falsk officiel erklæring; uærlig manglende betaling af en gæld at snyde på en eksamen åbning og læsning af et brev fra en anden uden myndighed ved hjælp af fornærmende eller ærekrænkende sprog til en anden officer i den officielle tilstedeværelse eller om den pågældende officer til andre militære personer være fuld og uorden på et offentligt sted offentlig tilknytning til kendte prostituerede begå eller forsøge at begå en forbrydelse med moralsk turpitude og undlader uden god grund at støtte officerens familie.

Mindre lovovertrædelse.

Artikel 80-forsøg

Maksimal straf .

Afvisning, fortabelse af alle lønninger og godtgørelser og indespærring i en periode, der ikke overstiger det, der er tilladt for den mest analoge (lignende) lovovertrædelse, for hvilken der er fastsat en straf i denne manual eller, hvis intet er foreskrevet i 1 år.

Næste artikel> Artikel 134-Generel artikel>

Ovenstående oplysninger fra Manual for Court Martial, 2002, kapitel 4, afsnit 59


Interessante artikler

Interview Spørgsmål: Hvordan håndterer du fejl?

Interview Spørgsmål: Hvordan håndterer du fejl?

Lær hvordan du besvarer interviewspørgsmål om, hvordan du håndterer fejl, med eksempler på de bedste svar, plus flere stillingsspørgsmål og svar.

Interview svar på hvor mange timer du arbejder

Interview svar på hvor mange timer du arbejder

Når en interviewer spørger mange timer, arbejder du normalt, undgå at svare specifikt og fokusere på din effektivitet, tidsstyring og teamwork færdigheder.

Interview Spørgsmål om at nå dine mål

Interview Spørgsmål om at nå dine mål

Eksempler på de bedste svar til at interviewe spørgsmål om hvordan du planlægger at nå dine mål med tips til at understrege din strategi og resultater.

Hvordan vil du beskrive dig selv? Bedste svar

Hvordan vil du beskrive dig selv? Bedste svar

Hvordan vil du beskrive dig selv? Gennemgangstips til besvarelse af dette fælles jobsamtalespørgsmål, eksempler på de bedste svar og hvordan man forbereder et svar.

Svar til interviewevilkår om håndtering af højopkaldsmængde

Svar til interviewevilkår om håndtering af højopkaldsmængde

Bedste svar på spørgsmål vedrørende jobsamtaler om håndtering af et højt opkaldsvolumen og flere telefonlinjer, med tips til, hvordan man svarer.

Interview Spørgsmål om færdigheder, du tager til jobbet

Interview Spørgsmål om færdigheder, du tager til jobbet

Sådan svarer du på spørgsmål om hvilke attributter og færdigheder du kan medbringe til organisationen og det job, som du interviewer.