Eksempel på ledelsesoverskrift

Formålet med et følgebrev er at give indsigt i dine kvalifikationer, som en ansættelsesleder måske ikke får fra et CV alene. Når du søger en ledelsesrolle, kan denne kontekst være endnu vigtigere. Du forsøger at vise ikke kun, at du har evner til at gøre et job, men også at inspirere andre til deres. Et godt følgebrev til ledelsesniveau vil indeholde oplysninger om dine præstationer, de lederskabsroller du har afholdt, og hvordan du kan hjælpe organisationen med at lykkes, hvis du skulle få jobbet.

Hvad skal der medtages i coverbrevet

Scan jobannoncerne og kigge efter de specifikke ledelsesevner, der ønskes i en kandidat. Disse færdigheder vil generelt være relateret til fem ledelsesfunktioner: planlægning, organisering, koordinering, styring og overvågning. Tør ud af de søgeord, der er relateret til disse funktioner, og match derefter dine kvalifikationer til deres liste. Jo stærkere en match din følgebrev og CV er til jobkravene, desto bedre er dine chancer for at blive valgt til at interviewe for stillingen.

Herunder kvantificerbare succeser (tal, procentsatser, vækststatistik) er en måde at vise, hvad du har opnået hos de virksomheder, du har arbejdet med. Dette er især vigtigt for job på højt niveau, fordi arbejdsgiverne forventer en dokumenteret fortegnelse over succes i de personer, de ansætter til ledelsesroller. Gennemgå tips til at matche dine kvalifikationer til et job, inden du begynder at skrive. Gennemgå derefter dette eksempel på et følgebrev til en ledelse i ledelsen, som du kan skræddersy for at passe til dine egne legitimationsoplysninger:

Eksempel på ledelsesoverskrift

Dette er et eksempel på et følgebrev til en ledelsesposition. Hent skabelonen til ledelsesdokumenter (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Eksempel på ledelsesoverskrift (tekstversion)

Lucia Ansøger

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Mel Lee

Direktør

Acme Retailer

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kære Mr. Lee:

Efter at have bidraget til vækst og succes tre forskellige organisationer i de sidste 10 år, søger jeg nye udfordringer med et firma, der har brug for en person med enestående planlægning, ledelse og ledelsesevne.

Som det fremgår af vedlagte CV, omfatter min erfaring projektledelse, strategisk planlægning, ressourceudnyttelse, omsætningsvækst og omkostningsreduktion. Min evne til at analysere behov og skabe unikke løsninger designet til at give et rentabelt resultat har vist sig at være en af ​​mine største aktiver.

Krediteret med en væsentlig indflydelse på rentabiliteten på bundlinjen, hvor jeg har arbejdet, glæder jeg mig over at strømline mindre effektivitetsprocedurer for at øge produktiviteten og salget. Proaktiv styring af afgørende eksterne forhold tillod mig at øge omsætningen med 17% om et år. Jeg forhandlede også eksklusive relationer i et centralt markedssegment, hvorved selskabets andel af dette segment udvides med 66%.

Jeg ved, at mine dokumenterede ledelsesevner, et stærkt engagement i høje etiske og faglige standarder og fleksibilitet i udformningen af ​​proaktive reaktioner på ændrede socioøkonomiske forhold vil gøre det muligt for mig at yde et væsentligt bidrag til teamet Company Name. Jeg vil gerne byde chancen for at drøfte mine kvalifikationer med dig mere detaljeret. Jeg ved, at du har travlt, og har mange applikationer til at gennemgå. Hvis du ønsker at planlægge et møde, så lad mig det vide. I mellemtiden skal du vide, at jeg sætter pris på din tid og overvejelse.

Med venlig hilsen

Lucia Ansøger

Afsendelse af e-mail-brev

Hvis du sender dit brevet via e-mail, vil dit mål være det samme - for at vise, at dine kvalifikationer, resultater og erfaringer gør dig den bedste kandidat til ledelsesrollen. Men din levering vil være lidt anderledes, fordi fast ejendom er præget i e-mail-kommunikation. Du skal få ansættelseslederens opmærksomhed lige uden for flagermus og ikke lade det gå. Sådan er det:

• Brug emnelinjen klogt. Din bedste chance er at angive dit navn og din jobtitel i emnelinjen i e-mail-beskeden. Dette mindsker chancerne for at din besked bliver fanget i et spamfilter og sparer ansættelseslederens tid - han eller hun vil vide, hvad din besked handler om med det samme.
• Hold det kort og sødt. Tre korte afsnit er masser. Mere end det, og du risikerer at miste deres opmærksomhed.
• Spring overskriften over med din adresse og deres, og i stedet med dine kontaktoplysninger i din e-mail-underskrift. Der er ikke behov for at liste arbejdsgiverens kontaktoplysninger.