• 2024-11-21

Alt om INTERPOL Karriere og historie

INTERPOL 100 Years of International Police Cooperation

INTERPOL 100 Years of International Police Cooperation

Indholdsfortegnelse:

Anonim

I en perfekt verden, hvornår og hvis en forbrydende begået en forbrydelse, ville han bekvemt forblive inden for rammerne af den jurisdiktion, hvor forbrydelsen blev begået. Så igen i en perfekt verden ville der ikke være nogen forbrydelse til at begynde med.

Uheldigvis for os er vores verden ikke perfekt, og som om problemet med kriminalitet ikke var svært nok, finder de retshåndhævende myndigheder ofte at beskæftige sig med jurisdiktionsspørgsmål og bureaukrati, når de forsøger at undersøge forbrydelser og gripe kriminelle. I mere end 100 år har den internationale organisation, nu kendt som INTERPOL, hjulpet lokale og nationale politibureauer med at bekæmpe kriminalitet over hele verden.

Kort historie INTERPOL

INTERPOL blev først konceptualiseret i 1914, da retshåndhævelse og repræsentanter for retssystemerne fra 24 lande mødtes i Monaco på den første internationale straffepolitiske kongres. Ud af den kongres kom 12 ønsker for fremtiden for retshåndhævende samarbejde rundt om i verden. De der 12 ønsker udtrykte lysten til:

  • Forbedrede direkte, officielle kontakter mellem politistyrker fra forskellige lande.
  • Brug af post-, telefon- og telegramtjenester gratis til politistyrker for at lette arrestationer.
  • Brugen af ​​et enkelt ensartet sprog (så fransk, med håb om, at esperanto ville blive udbredt) for at lette international kommunikation.
  • Denne uddannelse i retsmedicinsk videnskab udleveres til lov og retshåndhævende studerende.
  • Stigningen i antallet af retshåndhævende og politiakademier i lande.
  • Oprettelse af et identifikationssystem til støtte for identifikation af internationale kriminelle.
  • Oprettelsen af ​​et internationalt udvalg af identifikationseksperter til gennemførelse af identifikationssystemet.
  • Oprettelsen af ​​et centraliseret registrearkiv.
  • Undersøgelsen og etableringen af ​​en model udleveringsaftale til at hjælpe med at sikre kriminelle modtager retfærdighed.
  • Den direkte og umiddelbare overførsel af udleveringsanmodninger.
  • Disse foreløbige anholdelser er mulige ved meddelelse fra det anmodende land til landet, der er vært for en flygtning.
  • Disse lande arbejder sammen for at sikre, at når en kriminel står over for afgifter i to forskellige lande, udleveres flygtninge hurtigt efter at en afgørelse er afsagt i det første land.

Den organisation, der nu er kendt som INTERPOL, blev officielt etableret som den internationale straffepolitiske kommission i 1923 og var baseret i Wien.

Under anden verdenskrig faldt ICPC under NAZI-kontrol, og de fleste medlemslande ophørte med at deltage, hvilket effektivt afslutte organisationen. I slutningen af ​​krigen blev agenturet genopbygget og flyttet til Paris, hvor det stadig eksisterer. I 1949 blev INTERPOL officielt anerkendt af De Forenede Nationer som en ikke-statslig enhed.

Formålet med INTERPOL

INERPOL er ikke en undersøgelsesinstans, men er i stedet en støtteorganisation med det formål at hjælpe i efterforskningen af ​​forbrydelser og anholdelser af kriminelle over hele verden. Organisationen har etableret et sikkert kommunikationssystem for at fremskynde internationalt samarbejde og give adgang til internationale kriminelle databaser som USA's NCIC. Organisationen beskæftiger også retsmedicinsk eksperter, politibetræning og kriminalanalytikere til at yde et internationalt støttesystem for kriminelle krigere.

Arbejder for INTERPOL

Kernen i INTERPOL-missionen er politisamarbejde. Til dette formål beskæftiger INTERPOL et "udstationerings" -program, hvor repræsentanter fra medlemslande udstationeres eller udlånes til INTERPOL for en nærmere angivet periode eller tur. Hvert enkelt land udpeger sine repræsentanter fra den pågældende lands INTERPOL National Central Bureau.

I USA er INTERPOL-Washington vært vært for det amerikanske justitsministerium og udnævner aftaler fra sine forskellige partnerbureauer, som omfatter NCIS, FBI, New York Police Department, National Sheriff's Association og mange andre stater, lokale og føderale retshåndhævende myndigheder. For at arbejde for INTERPOL skal du først arbejde for et partneragentur og stille en anmodning via din kommandokæde.

Fordele ved INTERPOL

Eksistensen af ​​INTERPOL har forbedret forbindelserne og effektiviteten af ​​retshåndhævelsen rundt omkring i verden siden starten. Samarbejdet har vist sig så vellykket, at selv officerer fra lande uden diplomatiske forhold kan arbejde sammen via INTERPOL-kanaler for at løse kriminalitet og fange kriminelle.


Interessante artikler

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Vil du effektivt udføre din arbejdsmission? Hvis ja, har du brug for allierede, folk der støtter dine ideer på arbejdspladsen. Se hvordan man skaber alliancer.

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fraternisering på arbejdspladsen kan føre til brud på arbejdspladsen og seksuelle chikane sager. Her er argumenter for arbejdspladsens broderpolitik.

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvis du ikke spørger udsigten til at købe, vil du næsten ikke få salget. Bed om det hver gang og se dine totaler svæve.

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Elsker du dit arbejde eller arbejder du mere, hader det og frygter den tid du bruger på din arbejdsplads? Find ud af hvorfor du skal elske dit arbejde.

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Lær hvorfor, at arbejde i den finansielle sektor er en attraktiv mulighed for ambitiøse mennesker, der har til formål at nyde fremskridt og højt indtjeningspotentiale.

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

En jobsamtale er både en mulighed for organisationen og for kandidaten. Derfor er det vigtigt at stille gode spørgsmål i et interview.