Deductive Reasoning Definition and Examples

Deductiv begrundelse repræsenterer en vigtig form for logisk argumentation, der anvendes bredt i mange forskellige brancher og værdsat af arbejdsgivere. Ved at fremhæve din deductive begrundelse i hele din jobsøgning, kan du vise arbejdsgivere, du ved, hvordan man bruger logik til gavn for organisationen.

Hvad er Deductive Reasoning?

Deductiv begrundelse er baseret på en generel erklæring eller hypotese (undertiden kaldt en forudsætning eller standard), der er fastholdt for at være sand til at nå en specifik, logisk konklusion. Denne form for argumentation kaldes nogle gange som top-down tænkning eller flytter fra det generelle til det specifikke. Et almindeligt eksempel er dette: Hvis A = B og B = C, fortæller deductiv argumentation os, at A = C. Dette adskiller sig fra induktiv begrundelse, nogle gange kendt som bottom-up-tænkning, hvilket indebærer at gøre generelle generaliseringer baseret på specifikke observationer.

Arbejdsplads applikationer

Medarbejdere, der accepterer etablerede lokaler og formulerer tilgange til deres arbejde ud fra disse lokaler, bruger deres deduktive argumentationsfærdigheder. Samlet set styres de af filosofien, politikkerne og procedurerne, der er omfattet af deres arbejdsgivere. De holder standarder for afdelingen eller organisationen for at være sande.

I deres daglige aktiviteter styres de af deres viden om job, virksomhed, industri og relevante tendenser, da de træffer beslutninger og løser problemer.

eksempler

Der er mange måder deduktive argumentation kan anvendes, men disse er et par eksempler:

1. Et forbrugerproduktfirma accepterer forudsætningen om, at professionelle kvinder overbelastes med familie- og arbejdsansvar og strapped for tid. Fra dette kan de udlede, at de kan være vellykkede markedsføring. Hårfarvning kan anvendes på mindre tid end deres konkurrents hårfarveprodukt.
2. Udviklingsledere på et kollegium mener, at fagfolk, der arbejder i den finansielle sektor, gør de bedste donorer. Så de dræber, at de bør målrette alumner, der arbejder i økonomi, når det kommer tid til at planlægge deres næste fundraisingstrategi.

1. Et supermarkedschef mener, at slikvarer er en impulskøb. Hun udleder, at hun kan sælge mere ved at placere candy viser tæt på butik indgangsstier.
2. Et fødevarefirma identificerer en tendens, der viser forbrugerne at favorisere økologiske produkter. Dens marketingafdeling tager udgangspunkt i, at det kan øge salget ved at øge størrelsen af ​​bogstaverne for ordet "organisk", når de omdanner deres emballage.

Sådan Fremhæver Din Deductive Reasoning

Når du ansøger om job, er det en god idé at fremhæve dine deductive argumentationsfærdigheder. Dette er især vigtigt, hvis du søger en lederstilling, hvor du skal træffe vigtige beslutninger, som vil påvirke virksomheden.

Mens du ikke behøver at medtage nøgleordet "deductive reasoning" på dine jobmaterialer, medmindre det er et specifikt krav til jobbet, kan du nævne i dit følgebrev eller genoptage et bestemt tidspunkt, hvor du brugte deductiv argumentation på arbejdspladsen til gavn virksomheden. Specifikke eksempler vil tydeligt vise arbejdsgiverne, hvordan du bruger din logik til at bringe værdi til det firma, du arbejder for.

Hvis du bliver stillet spørgsmål om logik eller deductiv begrundelse i dit interview, kan du bruge STAR interviews svarsteknik. STAR står for:

• SITUATIONEN
• TSpørg
• ENIndsatsen
• Result

Når du besvarer et spørgsmål med denne teknik, begynder du med at forklare situationen: Hvor arbejdede du? Hvilket projekt arbejdede du på? Derefter opgaven: Hvad var problemet, du måtte løse? Hvilken standard eller forudsætning holdt du for at være sandt? Så den handling du tog: Hvilken konklusion kom du til baseret på standarden? Hvilken beslutning har du lavet? Endelig resultatet: Hvordan har din handling resulteret i en forbedring hos virksomheden?