Hvad du behøver at vide om Affordable Care Act Skatte straffe

Amerikanske borgere skal have en sundhedsforsikring, eller de vil blive udsat for visse skat straffe i henhold til lov om patientbeskyttelse og overkommelig pleje i 2010. Disse skattemæssige sanktioner håndhæves af Internal Revenue Service (IRS), og i år som millioner af amerikanske individer indleverer deres indkomstskat, vil de blive berørt af denne lov. Heldigvis vil skattebøderne blive udbygget i trin, så borgerne har tid til at købe sygesikring, der opfylder mindstekravene.

Her er hvad du har brug for at vide om de økonomiske sanktionslovs skattebøder for amerikanske borgere, der bevæger sig fremad.

Sanktioner for skatteår 2014

For dem, der indgiver deres indtægtsafkast i 2014, er der straffe, der var effektive efter åbningsperioden januar til marts for 2014. En person, der ikke havde den mindste forsikringsdækning, vurderes en straf på $ 95 pr. Person eller 1% af deres årlige bruttoindkomst, alt efter hvad der er større.

Sanktioner for skatteår 2015

Fra 1. januar 2015 vil straffen for dette kommende skatteår øge væsentligt, en del af planen om at hæve skatbøder i løbet af få år. For skatteåret 2015 er straffen for ikke at have den krævede minimumsforsikring $ 325 pr. Individuel, uanset årlig bruttoindkomst. For eksempel kan en skattefradrag for en familie på fire være 1.300 $.

Sanktioner for skatteåret 2016

Flytter ind i 2016 skatte sæsonen, hvilke folk vil begynde arkivering i januar 2017, ACA straffe fordobles fra det foregående skatteår. Dette er fristen for alle berettigede amerikanere at have deres mindste forsikringsdækning. Skatteårsstraffen på 2016 er $ 695 pr. Individuel eller op til 2,5 procent af den rapporterede årlige bruttoindkomst, alt efter hvad der er større. Det er vigtigt at bemærke, at familier betaler halvdelen af ​​denne straf ($ 347,50) for børn op til 18 år med et loft på 2.085 dollar pr. Familie med rapporteret indtægt for året.

Skatte straffe undtagelser for økonomiske vanskeligheder

Det er ikke hensigten med den økonomiske omsorgslov at skabe overvældende trængsler for den gennemsnitlige person eller for familier i USA. I stedet er ACA designet til at opmuntre alle amerikanere til at have et vist niveau af sundhedspleje for at reducere og behandle mange af de forebyggelige sygdomme, der styrker sundhedsomkostningerne. Sammen med ACAs minimumsforsikringskrav er der nogle undtagelser for dem, der oplever visse økonomiske vanskeligheder eller indkomstbegrænsninger.

Under de nye statsudvekslinger kan enkeltpersoner og familier handle for sygesikring baseret på deres indkomstniveau. Mange er berettiget til statsstøtte, der betaler for en stor del af månedlige forsikringspræmier, i et cost-share arrangement. Henry J. Kaiser Foundation udgav en nyttig Health Insurance Marketplace Calculator, så forbrugerne kan vurdere, om de kan være berettiget til statsstøtte og reducerede forsikringspræmier baseret på husstandsindkomst.

ACA Skattekreditter og Pay-Play-sanktioner for arbejdsgivere

En stor del af Affordable Care Act er at slå ned på arbejdsgivere, der ikke yder passende medarbejderfordele til deres medarbejdere. Sundhedsforsikring, tandplejeforsikring og andre ydelser er vigtige for trivsel for alle arbejdende mennesker, derfor har ACA været designet til lovligt at håndhæve krav til mindste dækning. Sammen med kravene er der visse sanktioner for arbejdsgivere, der ikke overholder ACA, da de falder ind under denne lov.

I 2014 måtte arbejdsgiverne ikke tilbyde deres ansatte sygesikring, men de med 50 eller flere fuldtidsbeskæftigede (eller tilsvarende) ansatte er ved at foretage en vurdering af, om deres personalegodtgørelsesprogrammer opfyldte minimumskravene. Med andre ord evalueres arbejdsgiverne om, hvorvidt de giver adgang til overkommelig sundhedsforsikring. Hvordan beregnes dette? Arbejdsgiveren skal betale mindre end 60 procent af ydelsespræmieomkostningerne, og de resterende 40 procent må ikke svare til mere end 30 procent af medarbejdernes bruttoindkomst.

For arbejdsgivere med 50 eller flere ansatte, der overholder ACA, kan de forvente at tjene $ 2000 skattelettelse for hver medarbejder (over de første 30 tællede), hvis nogen af ​​deres ansatte modtog et skatstilskud gennem en statslig markedsplads. De arbejdsgivere, der ikke opfylder ACAs minimumsdekningskrav, vil blive udsat for bøder for skatteåret 2015, som inkluderer $ 2.000 pr. Fuldtidsansat. Dette kaldes Pay or Play-mandatet, forklaret for din bekvemmelighed.

Billedkredit: © Tomsickova - Fotolia.com