• 2024-06-30

7 Interview Tips, der hjælper dig med at blive ansat

How to Answer 7 COMMON INTERVIEW QUESTIONS

How to Answer 7 COMMON INTERVIEW QUESTIONS

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Selv når du har gået på flere interviews end du kan tælle, synes jobinterview aldrig at blive lettere. Med hver jobsamtale møder du nye mennesker, sælger dig selv og dine evner og får ofte den tredje grad om hvad du ved eller ikke ved. Og du skal forblive optimistisk og begejstret gennem det hele. Dette kan være en udfordring, især når du interviewer et job, du vil elske at blive ansat til.

Når det er sagt, er der måder at få en jobsamtale til at føle sig meget mindre stressende. Bare en lille forberedelsestid kan gå langt. Jo mere tid du tager på forhånd for at gøre dig klar, desto mere behagelig vil du føle under selve interviewet. Husk dog, at en jobsamtale ikke er en eksamen: du behøver ikke at studere i timevis. Snarere behøver du bare at foretage omhu ved at undersøge virksomheden, forstå præcis, hvad de leder efter i en ny leje, og sørg for, at du er i stand til at diskutere din erfaring og hvad der gør dig til en god form for jobbet.

Det er en god idé at fokusere på dine kommunikationsfærdigheder, så du kan tale tydeligt og konkret om de aktiver, du kan tilbyde arbejdsgiveren.

I sidste ende er nøglen til effektiv interviewing at skabe selvtillid, være positiv og kunne dele eksempler på dine arbejdspladsfærdigheder og dine kvalifikationer til jobbet. Tag dig tid til at arbejde på dine interviewfærdigheder, så du kan udvikle effektive interviews strategier til brug i alle dine interviews.

Med en del forberedelsesforberedelser kan du spile interviewet og vise frem til den oplevelse, der gør dig til den ideelle kandidat til virksomhedens næste nye medarbejder.

7 Interviewtips, der hjælper dig med at få jobbet

Her er nogle jobsamtaler, der kan hjælpe dig med at interviewe effektivt. Korrekt forberedelse vil hjælpe med at lindre noget af stresset, der er involveret i jobsamtaler, og placere dig for en positiv og vellykket interviewingserfaring.

1. Øv og forbered

Gennemgå de typiske jobsamtaler spørgsmål arbejdsgivere spørge og øve dine svar. Stærke svar er dem, der er specifikke men koncise, og trækker på konkrete eksempler, der fremhæver dine evner og sikkerhedskopierer dit CV.Dine svar skal også understrege de færdigheder, der er vigtigst for arbejdsgiveren og relevante for stillingen. Sørg for at gennemgå jobopførslen, lav en liste over kravene, og match dem til din oplevelse.

Bemærk, at selv det mest velforberedte svar vil blive kort, hvis det ikke svarer på det nøjagtige spørgsmål, du bliver spurgt. Selvom det er vigtigt at gøre dig bekendt med de bedste svar, er det lige så vigtigt at lytte omhyggeligt under dit interview for at sikre, at dine svar giver intervieweren de oplysninger, de søger.

Også have en liste over dine egne spørgsmål for at spørge arbejdsgiveren klar. I næsten hvert interview bliver du spurgt, om du har spørgsmål til intervieweren. Det er vigtigt at have mindst et eller to spørgsmål udarbejdet for at vise din interesse for organisationen. Ellers kan du komme på tværs som apatisk, hvilket er et vigtigt afslag for at ansætte ledere.

2. Udvikle en forbindelse med intervieweren

Ud over at angive, hvad du ved om virksomheden, bør du også forsøge at udvikle en forbindelse med din interviewer. Kend interviewerens navn og brug det under jobsamtalen. (Hvis du ikke er sikker på navnet, ring og spørg før interviewet. Og lyt meget omhyggeligt under introduktioner. Hvis du er tilbøjelig til at glemme navne, skal du skrive det ned et sted diskret som i små bogstaver i bunden af dit notesblok.)

I sidste ende kan bygningsrapport og personlig kontakt med din interviewer øge dine chancer for at blive ansat. Folk har tendens til at ansætte kandidater, de kan lide, og som synes at være en god form for virksomhedens kultur.

3. Undersøg virksomheden, og vis hvad du ved

Gør dit hjemmearbejde og forskning arbejdsgiver og industri, så du er klar til interview spørgsmålet "Hvad ved du om dette firma?" Hvis dette spørgsmål ikke bliver spurgt, bør du forsøge at demonstrere, hvad du kender til virksomheden alene.

Du kan gøre dette ved at binde det, du har lært om virksomheden, i dine svar. Du kan f.eks. Sige: "Jeg har bemærket, at når du implementerede et nyt software system sidste år, forbedrede dine kundetilfredshedsgrader dramatisk. Jeg er velbevandret i de nyeste teknologier fra min erfaring med at udvikle software hos ABC, og værdsætter et firma, som stræber efter at være førende inden for sin industri."

Du skal kunne finde ud af en masse oplysninger om virksomhedens historie, mission og værdier, personale, kultur og nylige succeser på sin hjemmeside. Hvis virksomheden har en blog og en social media-tilstedeværelse, kan de også være nyttige steder at se.

4. Få klar før tid

Vent ikke til sidste øjeblik for at vælge et interview outfit, udskrive ekstra kopier af dit CV eller finde en notesblok og pen. Har et godt interview-outfit klar, så du kan interviewe med kort varsel uden at skulle bekymre sig om, hvad du skal bære. Når du har et interview lined up, få alt klar natten før.

Ikke alene vil du planlægge alt (fra hvilke sko du vil have på, hvordan du skal style dit hår, til hvilket tidspunkt du vil forlade og hvordan du kommer derhen) købe dig tid om morgenen, kan det hjælpe med at reducere jobsøgning angst, og det vil også redde dig fra at skulle træffe beslutninger, hvilket betyder at du kan bruge den hjernekraft til dit interview.

Sørg for, at dit interviewklæde er pænt, ryddeligt og passende for den type virksomhed, du interviewer med. Tag en flot portefølje med ekstra kopier af dit CV. Medtag en pen og et papir til notering.

5. Vær på tid (det betyder tidligt)

Vær på tide til interviewet. Til tiden betyder fem til ti minutter tidligt. Hvis det er nødvendigt, skal du køre til interviewstedet på forhånd, så du ved præcis, hvor du skal hen og hvor lang tid det tager at komme derhen. Tag højde for tidspunktet for dit interview, så du kan tilpasse til lokale trafikmønstre på det tidspunkt. Giv dig selv et par ekstra minutter til at besøge toilettet, tjek dit tøj og ro i dine nerver.

6. Prøv at blive rolig

I løbet af jobsamtalen skal du prøve at slappe af og blive så rolig som muligt. Husk at dit kropssprog siger så meget om dig som dine svar på spørgsmålene. Korrekt forberedelse giver dig mulighed for at udstråle selvtillid.

Når du besvarer spørgsmål, skal du holde øjenkontakt med intervieweren. Sørg for at være opmærksom på spørgsmålet, så du ikke glemmer det, og lyt til hele spørgsmålet (ved hjælp af aktiv lytning), før du svarer, så du ved præcis, hvad intervieweren spørger. Undgå at afbryde intervieweren for enhver pris, især når han eller hun stiller spørgsmål. Hvis du har brug for et øjeblik til at tænke på dit svar, er det helt fint, og det er en bedre mulighed end at starte med flere "ums" eller "uhs."

Tjek disse tips om at undgå stress i jobsamtalen for at holde nerverne rolige. Hvis tanken om en jobsamtale sætter dig i paniktilstand, vil gennemgang af disse interviewtips til introverter være et godt sted at starte.

7. Opfølgning efter interviewet

Følg altid med en taknemmelig note, der gentager din interesse for stillingen. Du kan også inkludere detaljer, som du måske har glemt at nævne under dit interview. Hvis du interviewer flere personer fra samme firma, skal du sende en personlig note til hver enkelt. Send din tak email inden for 24 timer efter dit interview.

1:42

Se nu: Hvor ærlig skal du være i et interview?

Bonus Tips

Undgå disse fælles interviewfejl

Hvad skal du ikke gøre, når du interviewer? Her er de mest almindelige jobsamtalefejl, blunders, og fejl, som en kandidat søger beskæftigelse kan gøre. Tag dig tid til at gennemgå disse fejl før dit interview, så du behøver ikke at understrege om blunders efter det.

Håndter eventuelt enhver type interview

Gennemgå tip om, hvordan du håndterer interviews, der adskiller sig fra et typisk en-til-en-møde. Disse omfatter tips til telefoninterviews, andet interviews, frokost- og middagsinterviews, adfærdsmæssige interviews, interview i offentligheden og flere råd til interviewsucces. Gennemgå også disse tegn på, at din jobsamtale gik godt, så du kan se, hvilke færdigheder du måske har brug for at børste op for næste gang.


Interessante artikler

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Årlige anmeldelser koster millioner. Så hvorfor ikke flytte til regelmæssige check-in for at give mere effektiv realtids feedback? Software kan hjælpe dig med at holde styr på.

Lær om positionskvalitetsniveauer

Lær om positionskvalitetsniveauer

Medarbejderklasse og stillingsniveauer er vigtige for at sikre en klar og konsekvent behandling af alle medarbejdere på en arbejdsplads, uanset funktion.

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Brug denne introducents medarbejderhåndbog introduktion som grundlag for din egen. Du kan tilpasse denne håndbog indledende brev til din virksomheds behov.

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Hvordan du vælger dine nye medarbejdere, er afgørende for din virksomheds succes. Inddragelse af dine nuværende medarbejdere er nøglen til vellykket ansættelse af medarbejdere.

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Eksempler på afdækningsskrifter, der er skrevet til administrativ assistentstillinger, med tips til hvad der skal medtages og hvordan man skriver et følgebrev til et CV.

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Behov for at forstå, hvad medarbejderinddragelse indebærer som en organisatorisk strategi og filosofi? De fleste organisationer tager fejl. Find ud af hvorfor.