Teen Job Interview Spørgsmål om succes

Erhvervserfaring giver teenagere værdifulde fordele. Hvis du får et job som teenager, lærer du at tage ansvar, handle professionelt og udvikle din evne til at løse hverdagens konflikter og problemer. Plus, du får værdifuld erfaring til dit CV og college ansøgninger. Men da teenagere typisk ikke har haft mange (eller nogen!) Tidligere stillinger, kræver svar på interviewspørgsmål en vis strategi.

Her er tips til, hvordan du kan forberede dig til interviews. Plus, se eksempler svar på spørgsmål om succes.

Tips til teenagere om succesfulde interview

Bestem tre centrale ideer, du vil kommunikere før interviewet. Hvad vil du fremhæve i dit interview? Du vil muligvis gerne understrege din akademiske succes, tidligere job eller praktikophold eller stærke evner. Hold dem i din baglomme og drys disse punkter i dine svar. For eksempel, hvis jobbet er i detailhandel og kræver at tale med kunder, kan du fremhæve dine kommunikationsevner på debattlaget. Hvis det arbejder med børn, skal du tale om din tidligere oplevelse barnevagt.

Find din pasform. Tænk på de måder, hvorpå du er en god kamp for dette job. Tal ikke bare om dine styrker generelt; binde dem til stillingen for at illustrere, hvordan dine færdigheder er gældende. Overvej hvad jobbet kræver. Derefter tænk hvordan dine akademiske og ekstracurricular erfaringer viser, at du ville være en succesfuld kamp. Brug eksempler, scenarier og historier til at hjælpe med at male et billede.

Læs om virksomheden.Undersøg virksomheden før dit interview. Du behøver ikke at huske mange fakta, men du bør have en generel ide om, hvad virksomheden gør, hvordan de handler, og detaljer om det job, du søger. Hvis jobbet er i detailhandel, skal du besøge butikken og shoppe rundt. Hvis det er på en restaurant, skal du have et måltid der for at få en følelse af, hvordan tingene kører, og hvordan menuen ser ud.

Du kan også drysse dit hjemmearbejde i din diskussion. For eksempel: "Da jeg besøgte din butik, så jeg XYZ, eller" Jeg så på din hjemmeside, at du planlægger at …"

Kommer bevæbnet med spørgsmål.Arbejdsgiverne kan overveje dine spørgsmål lige så vigtige som dine svar, da de viser din nysgerrighed i virksomheden og reel interesse for jobbet. Her er nogle generelle spørgsmål at spørge:

• Hvad er det vigtigste, jeg har brug for at vide om dette job?
• Hvilke muligheder er der for mig at lære nye færdigheder?
• Hvad er involveret i træningen?
• Hvordan kan jeg forberede før jobbet begynder?

Gennemgå nogle af de fælles teen interview spørgsmål, sammen med den bedste måde at reagere på dem.

Sådan besvares spørgsmål om succes

Et fælles åbent interviewinterview, som teenagere kan høre, er "Hvad synes du det kræver for at lykkes i denne stilling?"

Interviewere vil gerne se, om du forstår hvad jobbet indebærer.Hvis du har læst jobbeskrivelsen og undersøgt virksomheden, skal du have en god følelse af jobansvar. Du kan opsummere dem i dit svar. Prøv derefter at vise, at du har de nødvendige kvaliteter og kan klare de daglige behov for stillingen.

Hvis du har relevant tidligere erfaring (i skole, tidligere job, praktikophold eller gennem frivilligt arbejde eller klubber), er det nu på tide at nævne det! Selvom du ikke har direkte erfaring, kan du nævne personlighedstræk, der gør dig til en god pasform.

Eksempel Respons på "Hvad synes du det kræver for at lykkes i denne position?"

Her er nogle eksempler på svar på dette interviewspørgsmål, som du kan bruge som springbræt til at lave dine egne:

• Jeg tror, ​​at i de fleste job for at lykkes i denne stilling, skal jeg være hårdtarbejdende, ansvarlig, troværdig og et godt teammedlem.
• Jeg føler, at det er vigtigt at tro, hvad jeg gør, er meningsfuldt, og at jeg kan gøre en forskel. At holde disse to ting i tankerne motiverer mig kun til at arbejde hårdere.
• Denne cashier position kræver en person, der er detaljeret orienteret - det handler trods alt om penge og tager ordrer, og det er vigtigt, at alt er korrekt. At have en god indstilling er også vigtig for dette job. I mit sidste job var jeg en greeter i en butik, så jeg har stor erfaring med at sikre, at folk får et godt første og sidste indtryk.

• Når du arbejder med børn, er det vigtigt altid at få dem til at føle, at de er specielle. For at lykkes i denne position vil jeg være energisk, kreativ og forståelse for de forskellige behov hos alle børnene.