Lær hvordan man finder en kvindelig forretningsmentor

Det ville være en grov generalisering at sige, at alle kvinder "tænker som kvinder" og alle mænd "tænker som mænd", så er det ligegyldigt, om din mentor er mand eller kvinde? Det kommer an på.

Kvinder støder på et specifikt sæt af problemer i arbejdsstyrken hyppigere end mænd gør: diskrimination baseret på køn og alder og til og med gradvist forskelsbehandling baseret på deres fysiske udseende.

En kvindelig mentor vil sandsynligvis have oplevet en vis diskrimination på arbejdspladsen og kan bedre fortælle dig, hvordan man knuser en manddomineret industri eller hvordan man skal beskæftige sig med kønsdiskriminationsproblemer, som en mand ikke har haft at håndtere.

Imidlertid mangler kvinder, der isolerer sig i et kvindelig miljø, det mandlige perspektiv, og fordi størstedelen af ​​erhvervslivet er manddomineret, er det vigtigt for alle forretningskvinder at forstå, hvordan man spiller spillet for at vinde.

Finde en mentor

Der er mange kvindehjælpe-kvindeorganisationer, der har mentorprogrammer, men hvis du allerede kender en professionel, der kan tjene som en god mentor, skal du først komme ind på emnet. At være mentor kan være tidskrævende og er noget, der skal fungere for både mentor og protégé.

Før du spørger nogen om at blive din mentor, skal du sørge for at du er villig til at tage retning fra dem, ellers vil du bare spilde alles tid. Husk, du leder efter løsninger, vejledning og konkrete råd, ikke en chef for at "wow" med, hvor store dine ideer er. Hvis alle dine ideer virkelig er så store, behøver du ikke en mentor - du bør overveje at blive en.

For at finde en mentor i din branche, skal du kontakte en professionel forening eller ringe til din lokale afdeling for social eller menneskelig service for at se om gratis mentorprogrammer er tilgængelige i dit område.

Du kan også registrere dig hos Micromentor og se om de kan matche dig med en frivillig mentor. Tjenesten er gratis, men ansøgningen tager ca. 30 minutter at fuldføre online.

Hvorfor vælge en ven til at være din mentor er ikke en god ide

Mens det er nyttigt, hvis du og din mentor mødes på et personligt plan, er mentorens rolle at fungere som din professionelle vejledning, ikke som en personlig ven. Det er kritisk, at du er i stand til at acceptere råd fra en mentor og være fokuseret på forholdets forretningsaspekt, ikke venskabsspektret.

Det er meget sværere at gøre, hvis du vælger en person, der allerede er tæt på dig, til at være mentor, især hvis du ser din mentorvriend som en peer i stedet for som en professionel ressource, der hjælper dig med at fremme dine forretningsinteresser. Hvis du vil undgå konflikt med din mentor, er det bedre at spare venner og familie ressourcer til netværk. På den måde, hvis mentorforholdet ikke virker, skal du ikke "ild" dine venner.