Hvor lang tid skal du bo på dit første job

Hvor længe skal du blive på dit første job, hvis du ikke nyder det? College kandidater er ikke altid begejstret med deres første job efter eksamen, så du er ikke den første til at stille spørgsmålet. Hvis du kan lide dit første job, kan det skade dig, hvis du bliver for lang? Vil det påvirke dine karrieremuligheder, hvis du ikke ændrer inden for en bestemt periode? Nylige kandidater spørger ofte rådgivere, venner og familiemedlemmer, hvor længe de skal forblive i deres første job, før de fortsætter.

En undersøgelse fra Express Employment Professionals rapporterer, at den gennemsnitlige universitetsstuderende bruger omkring et år i deres første job. Dette er også det klassiske råd om, hvor længe du skal forblive i ethvert job, uanset om det er første eller fjerde. I gennemsnit ændrer de fleste job 10 - 15 gange i løbet af deres karriere.

Hvornår kan du forlade dit første job?

Gennemsnitlig omsætningstid bør ikke være den primære faktor, der afgør, når du foretager en jobændring. Bare fordi mange mennesker går videre efter et år eller så betyder det ikke, at du skal - eller ikke bør - være så lang. Svaret for dig kan være helt anderledes afhængigt af din unikke situation på arbejdspladsen, hvad du laver i din nuværende stilling og dine planer for fremtiden.

Her er nogle faktorer at overveje, når du tænker på at forlade dit job, men er ikke sikker på, hvor længe du skal forblive. Før du beslutter dig for at afslutte, spørg dig selv disse spørgsmål for at få en ide om, hvorvidt det er fornuftigt at forlade nu eller at holde det lidt længere.

Spørgsmål til at spørge før du forlader dit job

Er der vanskelige omstendigheder på arbejdspladsen? Bliver du mishandlet, udsat for uetisk adfærd eller bliver bedt om at gøre noget, der generer din samvittighed? Hvis du ikke har forsøgt at afhjælpe situationen, så start med at planlægge din exit med det samme uanset hvor lang tid du har brugt på jobbet.

Kan du få et bedre job? Hvad er dine muligheder for at lande et bedre job? Det kan ofte være bedre at blive på din nuværende stilling, indtil du kan sikre et job, der er et skridt op. Ordet at det er lettere at finde et job, når du stadig er ansat, holder ofte i opfyldelse.

Hvad er dine udsigter til fremtiden?Er der en klar vej for fremskridt, der vil gøre det muligt for dig at overgå til et mere tilfredsstillende job eller give dig en mere tiltalende chef eller kollegaer hos din nuværende arbejdsgiver? At udforske muligheder for at bevæge sig sideværts eller lodret hos din egen arbejdsgiver kan være umagen værd, før du beslutter dig for at træde tilbage.

Skal du erhverve nye færdigheder? Udvikler du værdifulde færdigheder eller erhverver viden, som vil være til nytte i din karriere? I så fald kan du overveje at blive længere. Omvendt, hvis du har udført jordiske opgaver i mere end et år så er det på tide at plotte en forandring.

Har du et track record for succes?Kan du dokumentere en track record for succes i dit nuværende job? I så fald vil du være mere attraktiv for andre arbejdsgivere og mere klar til at tage et skridt. På den anden side, hvis du ikke har erhvervet solid erfaring og nye færdigheder, der vil være et aktiv for en ny arbejdsgiver, kan du måske diskutere med dine vejledende muligheder for at styrke din oplevelse. Du kan ønske at udsætte din jobsøgning, indtil du er bedre placeret.

Er du underbetalt?Hvis din løn ikke er steget eller ligger under branchens gennemsnit efter to år i dit første job, skal du sandsynligvis starte jobsøgning. Gør forskningslønninger, så du ved, hvor meget du er værd i dagens arbejdsmarked.

Har du et andet jobtilbud?Hvis du allerede har ansøgt om et andet job og har et tilbud om en bedre stilling, skal du tage det, selvom du kun har været på dit første job i en kort periode. En advarsel er, at hvis du kun har været i dit første job i en kort periode, kan du prøve at blive i din næste rolle i mindst et år. Dette er for at undgå at virke som en jobttanker.

Planlægger du på Grad School?Hvis du går ind på en kandidatuddannelse eller en professionel skole i et område, der ikke er relateret til dit første job, så kan du som regel føle dig fri til at forlade dit første job på færre end 18 måneder.

Sådan forlader du dit job

Når du beslutter dig for at forlade dit første job, skal du sørge for, at du opretholder en stærk arbejdsetik og positive relationer med medarbejdere lige indtil du afgår, da du sandsynligvis vil have eller har brug for anbefalinger og referencer.

Fremtrædende arbejdsgivere kan foretage baggrundskontrol og komme i kontakt med din tidligere arbejdsgiver, når du overvejer dig for beskæftigelse. Derfor er det vigtigt at lade jobbet være positivt, når det er muligt. Sådan afgår du med klassen. Sørg for at give to ugers varsel hvis det overhovedet er muligt, og undgå at være negativ i din opsigelsesbrev eller e-mail.