• 2024-06-30

Besvar interviewspørgsmålet om din interesse i et job

Besvar et opklad og viderestil GXP 2200

Besvar et opklad og viderestil GXP 2200

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Når du går ind i din jobsamtale, kan du forvente at svare på spørgsmålet "Hvorfor vil du have dette job?" Det kan virke som et let spørgsmål, men selv et fælles interviewspørgsmål kan rejse dig, hvis du ikke er klar, så du vil gerne forberede dit svar i forvejen.

Når du besvarer dette spørgsmål, vil du vise at du har undersøgt virksomheden og bevise at du er god tilpasning til jobbet.

Besvare spørgsmålet

0:33

Se nu: Sådan svares "Hvorfor vil du arbejde her?"

  • Undersøg virksomheden forud for tiden. Interviewere vil lytte efter et svar, der viser, at du har foretaget forskning på virksomheden. Sørg for, at du ved nogle grundlæggende oplysninger om både virksomheden og jobbet. Du kan måske læse nogle nylige artikler om virksomheden for at få en følelse af deres nuværende mål og projekter. Sørg også for at genlæse jobannoncerne. På denne måde, når du besvarer spørgsmålet, kan du nævne specifikke aspekter af virksomheden og stilling, der appellerer til dig.
  • Vær specifik på hvorfor du er en god pasform. Vær specifik på hvad der gør dig til en god form for denne rolle. For at forberede dit svar, lav en liste over jobkravets krav (som forklaret i jobopførelsen), og noter derefter hvilke krav der passer til dine færdigheder og erfaringer. I dit svar fremhæv et par af de evner, der kvalificerer dig til jobbet og medtag succesfulde eksempler fra dine tidligere job.
  • Fremhæv, hvad du kan bidrage med. Dit svar skal også understrege, hvad du kan bidrage til virksomheden - hvad vil du medbringe til stillingen? Angiv evner eller erhvervserfaring, der gør dig til en unik, stærk kandidat til jobbet. Hvis det er muligt, brug tal til at udtrykke, hvordan du kan tilføje værdi til virksomheden. For eksempel, hvis du har gemt dit tidligere firma en vis mængde penge, skal du nævne dette og sige, at du vil gøre det samme for dette firma.

Undgå årsager, der fokuserer på dig. Selvom det er rigtigt, skal du ikke nævne løn, timer eller pendle som de primære årsager til jobbet. Husk at du vil fokusere på, hvordan du kan gavne virksomheden, ikke hvordan virksomheden eller jobbet kan gavne dig.

Eksempler på de bedste svar

Ikke sikker på, hvordan du besvarer dette vigtige spørgsmål? Nedenfor er nogle af de bedste jobsamtaler svar på, hvornår intervieweren spørger, hvorfor du vil have jobbet. Tilpas disse svar, så de passer til dine særlige forhold og det job, du søger.

  • Jeg vil have dette job, fordi det understreger salg og markedsføring, to af mine største færdigheder. I mit tidligere job øgede jeg salget med 15 procent i det, der på det tidspunkt blev betragtet som en flad industri. Jeg ved, at jeg kunne bringe mine ti års salgs- og markedserfaring til dette firma og hjælpe dig med at fortsætte dine års vækst.
  • Jeg forstår at dette er et selskab i stigende grad. Som jeg har læst på din hjemmeside og i forskellige pressemeddelelser, planlægger du at lancere flere nye produkter i de kommende måneder. Jeg vil gerne være en del af denne forretning, da den vokser, og jeg ved, at min erfaring med produktudvikling vil hjælpe din virksomhed, når du ruller ud disse produkter.
  • Jeg har arbejdet som tandplejeplejerske i et børns tandlæge kontor i de sidste seks år. Ikke alene har jeg oplevet at arbejde med denne befolkning, jeg nyder det meget. At kunne arbejde for dit kontor, som henvender sig til børn og unge voksne, vil tillade mig at fortsætte med at sætte mine færdigheder i brug i en befolkning, jeg elsker. Dette er den slags arbejdsmiljø, jeg ser frem til at komme til hver dag.
  • Dette job er en god form for hvad jeg har lavet og nydt gennem hele min karriere. Det tilbyder en blanding af kortsigtede projekter og langsigtede mål. Mine organisatoriske færdigheder giver mig mulighed for succesfuldt multitask og færdiggør begge typer projekter.
  • Jeg vil have denne detailjob i din butik, fordi jeg ved, at jeg ville være fantastisk på det. Jeg elsker at engagere mig med mennesker og give dem hjælp. Jeg har også to års erfaring med at arbejde med kasseapparater hos andre butikker. Jeg er en regelmæssig kunde i denne butik, så jeg vil gerne bruge mine færdigheder til en butik, jeg tror på og støtter.
  • Jeg har beundret dette selskabs succesfulde strategier og mission i årevis. Din vægt på at skabe et forhold mellem din virksomhed og det omgivende samfund har bragt dig succes overalt, hvor du har åbnet et kontor. Der er værdier, som jeg meget beundrer.

Når du har tilpasset dit svar på dette spørgsmål, skal du sørge for at øve det højt. Det kan hjælpe med at få en ven eller et familiemedlem til at være intervieweren, der spørger dig om spørgsmålet. Faktisk er dette en fantastisk måde at forberede på en række interviewspørgsmål.


Interessante artikler

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Årlige anmeldelser koster millioner. Så hvorfor ikke flytte til regelmæssige check-in for at give mere effektiv realtids feedback? Software kan hjælpe dig med at holde styr på.

Lær om positionskvalitetsniveauer

Lær om positionskvalitetsniveauer

Medarbejderklasse og stillingsniveauer er vigtige for at sikre en klar og konsekvent behandling af alle medarbejdere på en arbejdsplads, uanset funktion.

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Brug denne introducents medarbejderhåndbog introduktion som grundlag for din egen. Du kan tilpasse denne håndbog indledende brev til din virksomheds behov.

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Hvordan du vælger dine nye medarbejdere, er afgørende for din virksomheds succes. Inddragelse af dine nuværende medarbejdere er nøglen til vellykket ansættelse af medarbejdere.

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Eksempler på afdækningsskrifter, der er skrevet til administrativ assistentstillinger, med tips til hvad der skal medtages og hvordan man skriver et følgebrev til et CV.

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Behov for at forstå, hvad medarbejderinddragelse indebærer som en organisatorisk strategi og filosofi? De fleste organisationer tager fejl. Find ud af hvorfor.