Hvor gammel skal du arbejde i Texas?

I Texas er den minimale alder at arbejde 14, i overensstemmelse med føderale børnearbejde love. I modsætning til nogle stater kræver Texas dog ikke ungdomsarbejdere at få et børns ansættelsesattest eller et alderscertifikat til at arbejde, men mindre arbejdstagere kan være forsynet med en, hvis de anmoder det via den statslige arbejdsafdeling.

Mindre arbejdstimer

I Texas kan ældre mindreårige, der betyder 16- og 17-årige, arbejde så mange timer som de gerne vil. Men for ungdommer 14 og 15 år stiller staten nogle begrænsninger.

Unge 16 og 17 år må ikke arbejde mere end otte timer om dagen eller mere end 48 timer om en uge. De er også forbudt at gå i arbejde før kl. 17 eller efter kl. på en dag før en skoledag, som omfatter sommerskole sessioner. Desuden kan juveniler i denne aldersgruppe ikke arbejde før midnat på en dag før en børnehavedag.

Arbejdspraksis for mindreårige i alderen 14 og 15 er også underlagt føderal lov. Føderal lov forbyder folk i disse aldre at arbejde i skoletimer, mere end otte timer om dagen eller mere end 18 timer om ugen. De må muligvis ikke arbejde mere end tre timer om dagen under dele af året, når skolen er i gang.

Desuden kan disse teenagere kun arbejde mellem kl. 7 og kl. i skoleåret. Føderal lov giver unge i alderen 14 og 15 år mulighed for at arbejde i længere tid, indtil kl. 9, fra 1. juni til Labor Day. Børn under særlige omstændigheder eller i alvorligt behov for at tjene penge - fordi de støtter deres familier, for eksempel - kan anmode om undtagelser fra disse regler.

Texas Work Permit Regulations

Texas kræver ikke arbejdstilladelser til teenagearbejdere. En potentiel arbejdsgiver, der ønsker en, kan anmode om et alderscertifikat for alle mindreårige, som det anvender, fås fra Texas Workforce Commission.

Bevis for alder, såsom fødselsattest eller pas, er påkrævet for at få et alderscertifikat, som det er et nyere billede af ansøgeren.

Jobs til rådighed for Texas mindreårige

En Texan alder 14 eller 15 er begrænset til at gøre visse former for arbejde i visse typer virksomheder, som omfatter detail- og fødevarevirksomheder og tankstationer.

De kan gøre kontor- og kontorarbejde, som omfatter kontormaskiner såsom kopimaskiner og faxmaskiner, og kan tjene som kasserere på de fleste detailsteder. Undtagelser ville omfatte en butik, der sælger voksenvarer eller en virksomhed, der serverer eller sælger alkohol.

Teenagere 14 og 15 år kan prise varer med prissætningsudstyr eller med hånden, og kan samle varer såvel som pakke det og placere det på hylder.

Bagning af dagligvarer eller andre varer er også tilladt, ligesom leveringsarbejde, hvis det gøres på cykel eller offentlig transport eller til fods.

Fjorten og 15-årige kan ikke bruge power græsslåmaskiner eller andre skæremaskiner, men de kan bruge støvsugere og gulvvoksere som led i oprydning og vedligeholdelsesarbejde.

Køkkenarbejde og madlavning er tilladt under visse omstændigheder, herunder brug af opvaskemaskiner, brødristere, blenders og kaffekværn. Teenagere i disse aldre kan tjene mad til kunderne.

Begrænsninger på benzinstationer begrænser 14- og 15-årige til at arbejde i følgende kapaciteter:

• Dispenser benzin og olie
• Courtesy service på lokaler benzin tankstation
• Bil rengøring, vask og polering

Endelig er rengøring og indpakning af grøntsager og frugter tilladt job, ligesom lagervarer på dagligvarehyller, så længe de 14 og 15-årige ikke håndterer tilberedt kød og ikke arbejder i frysere eller kølekøler.

Undtagelser fra børneeksperter

Børn under 14 år, der er ansat i film- eller fjernsynsbranchen, kan være i stand til at opnå en børnespecialist / udøvende autorisation, som giver dem mulighed for at arbejde timer uden for de tilladte til andre job. Barnets forælder eller værge skal ansøge om denne undtagelse fra Texas Workforce Commission.

Svagheder undtagelser

Under nogle betingelser kan Texans under 16 år appellere til en fritagelse for begrænsningen af ​​hvornår og hvor mange timer de kan arbejde. Appellen skal indeholde en detaljeret oversigt over det arbejde, der skal udføres, arbejdsvilkårene og antallet af timer barnet vil arbejde på.

Fratrædelsesfritagelser ydes i situationer, hvor arbejdet er nødvendigt for at give barnet mulighed for at støtte sig selv eller sin nærmeste familie.

Et brev fra arbejdsgiveren, der beskriver det arbejde, der skal udføres, bør også medtages i klagen samt et brev fra en skolemand som en rektor, der angiver, at skolen er opmærksom på og i overensstemmelse med arbejdsbeskyttelsen.

Yderligere ressourcer

For mere information om arbejde i Lone Star State, besøg Texas State Labor hjemmeside. For andre staters krav henvises til statlige arbejdsafdelinger. De oplysninger, de giver, kan være særligt nyttige, hvis du bor tæt på en statsgrænse, og at arbejde ude af staten kan være mere praktisk, eller hvis du planlægger at tilbringe dine somre, der arbejder i en anden del af landet.