• 2024-11-21

Hvordan den amerikanske hær er organiseret

Derfor kan man blive USA's præsident uden flertallet af alle stemmerne

Derfor kan man blive USA's præsident uden flertallet af alle stemmerne

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Elementerne i organisationsdiagrammet for US Army spænder fra den enkelte soldat hele vejen til den største byggesten, der almindeligvis anvendes, Corps. Mellemliggende er de mellemliggende elementer i hærorganisationen, herunder truppen, pelotonen, firmaet, bataljonen, brigaden og divisionen.

Når du bevæger dig gennem organisationen, bliver elementerne større og omfatter også flere kampsupportenheder. Typisk er et firma det mindste hærelement, der skal gives en betegnelse og en tilknytning til højere hovedkvarter på bataljon og brigade niveau.

US Army Military Organization

Her er en oversigt over de forskellige ledelseselementer i US Army

  • Et brandteam består af 2 Riflemen, den ene er Teamleader, Grenadier og Automatisk Rifleman, der bruges, når der kræves små rekonstruktioner eller særlige missioner. Ledet af en sergeant.
  • Et hold, som er det mindste element i hærstrukturen, består typisk af fire til 10 soldater og er normalt beordret af en sergeant eller stabssergeant. Nogle enheder har to squads, der består af en sektion, ledet af en sergeant.
  • Normalt omfatter en platon 16 til 44 soldater og ledes af en løjtnant med en NCO som næstkommandør. En platon består normalt af tre til fire squads eller sektioner.
  • En virksomhed indeholder tre til fem platoner og i alt 60 til 200 soldater. Det er befalet af en kaptajn med en første sergeant som kommandørens vigtigste NCO-assistent. Hvis elementet er en artilleri enhed, kaldes det et batteri i stedet for et firma. Hvis det er pansrede eller luftkavaleri, kaldes det en tropp. Et firma er en taktisk dimensioneret enhed og kan selv udføre en slagmarksfunktion.
  • Dette omfatter fire til seks virksomheder og mellem 300 og 1.000 soldater. En bataljon er normalt beordret af en løjtnant oberst, og en kommandosergeant hoved tjener som hoved NCO assistent. En bataljon kan udføre uafhængige operationer, hvis de har begrænset omfang og varighed, og driver deres egen administration. En panseret eller luftkavaleri enhed med tilsvarende størrelse er kendt som en eskadron.
  • En brigade omfatter 1.500 til 3.200 soldater, og et brigadehovedkvarter bestemmer den taktiske drift af to til fem kampbataljoner. Brigader er normalt ansat på uafhængige eller semi-uafhængige operationer, og er normalt beordret af en oberst med en kommandosergeant som højtstående NCO. I nogle tilfælde kan en brigadegeneral påtage sig befaling. Pansrede kavaleri, ranger- og specialstyrker i dette størrelsesområde kaldes regimenter eller grupper i stedet for brigader.
  • En division med 10.000 til 16.000 soldater består normalt af tre brigadeformede elementer og styres af en stor general, der bistås af to brigadegeneraler. Det kan udføre store taktiske operationer og vedvarende slagmarksoperationer og engagementer. Afdelinger er nummererede og tildeles missioner baseret på deres strukturer. Afdelinger udfører store taktiske operationer for korps og kan udføre vedvarende kampe og engagementer.
  • Et korps omfatter 20.000 til 45.000 soldater og består af to til fem divisioner. Det er normalt befalet af en løjtnantgeneral, der er assisteret af en kommandær sergent major og et omfattende korps personale. Korpset udgør rammerne for moderne multinationale operationer.
  • En felt hær kombinerer to eller flere korps, med 50.000 eller flere soldater, og er typisk beordret af en løjtnant general eller højtstående officer. En hærgruppe planlægger og leder kampagner i et operationssted og omfatter to eller flere felthærer under en udpeget kommandør.

Army organisatoriske elementer

Hæren har ikke sat en bestemt størrelse til et bestemt element i sit organisationsdiagram. I stedet afhænger antallet af soldater i et hvilket som helst led i kommandoen af ​​den involverede enhed og dens mission.

For eksempel ville et luftfartsselskab have et andet antal tropper tildelt end et infantryfirma, fordi det har en anden mission, andet udstyr og derfor forskellige krav.

Den sædvanlige hærstruktur er bataljon, brigade, division. Bataljoner, der er organiseret i regimenter, er undtagelsen. Et eksempel på denne undtagelse ville være kavaleri regimenter. Kavaleri er enestående i, at bataljoner kaldes "skvadroner" og virksomheder kaldes "tropper".

Enhedsnavn Alternative navne komponenter Commander's Rank
Fireteam 4 soldater Personale Sgt
Squad Sektion (Kavaleri) 4-10 soldater Sgt eller personale Sgt
Platoon 16-40 soldater i 2 eller flere squads Løjtnant
Selskab Troop (Cavalry), Batteri (Artilleri) 100-200 Soldater i 3-5 Platoner Kaptajn
bataljon Skvadron (Kavaleri) 4-6 selskaber Lt. Oberst
Brigade Gruppe (Logistik eller Special Forces) 2-5 bataljoner Oberst
Division 3 eller flere brigader Generalmajor
Corps 2 eller flere divisioner Lt. General
Field Army 2 eller flere korps General (eller Lt. General)
Hærgruppe 2 eller flere Field Armies Generel

Interessante artikler

Dyre sundhedsbesparelser konto fejl

Dyre sundhedsbesparelser konto fejl

En sundhedsopsparingskonto kan være en skattefordelet måde at spare på for sundhedsomkostninger, men du kan forkorte din konto med disse fejl.

Cost-of-Living Adjustment (COLA)

Cost-of-Living Adjustment (COLA)

En føderal regeringsomkostningsstigning (COLA) er en stigning i løn baseret på, hvor mange ekstra penge en typisk person eller husstand har brug for.

Lær om Rådet-leder form for regering

Lær om Rådet-leder form for regering

Lær hvordan kommunalbestyrelsen i en rådsforvaltningsmyndighed udarbejder love og brede politiske beslutninger for byleder og personale til at udføre.

Court Clerk Karriere Uddannelse og Krav

Court Clerk Karriere Uddannelse og Krav

Domstole er ansvarlige for det administrative arbejde, der er involveret i at drive kommunale, amtlige, statslige og føderale retssystemer. Lær mere.

Court Reporter Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder, og mere

Court Reporter Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder, og mere

Lær om at være en domstolsreporter. Læs denne jobbeskrivelse for at lære om arbejdsopgaver, indtjening, jobudsigt og uddannelsesmæssige krav.

Hvad kan en arbejdsgiver lære af et coverbrev?

Hvad kan en arbejdsgiver lære af et coverbrev?

En af dine bedste chancer for at vurdere talenter, færdigheder og erfaring hos en potentiel medarbejder er det ydmyge brevet. Her er hvad du skal kigge efter.