Tips til jobsøgning, hvor arbejdsgivere rekrutterer

Det er altid godt at kigge på jobsøgning fra arbejdsgiverens side af mønten.Det er vigtigt at vide, hvor virksomhederne udsender job og hvordan de rekrutterer på og uden for jobbrædderne.

Hvis du er opmærksom på, hvor virksomheder søger ansøgere, kan du positionere dig selv for at øge dine chancer for at blive fundet ved at ansætte ledere. Det er fornuftigt at være sikker på, at du fokuserer din indsats på de samme arbejdspladser, som virksomheder bruger til at rekruttere.

Brug niche og lokale jobborde

Mange virksomheder bruger niche job boards, der fokuserer på en industri eller lokale job sites, der fokuserer på en bestemt geografisk placering.

Der er et par grunde til at ansætte ledere målrettet deres rekrutteringsindsats. Først og fremmest vil der være færre ansøgere, hvilket er et plus, når virksomheder får hundreder eller endda tusinder af genoptagelser for hvert job, de sender på en generel jobbranche. Desuden er disse kandidater typisk mere fokuserede, fordi de søger job på et nichesite, der er relevant for deres færdigheder.

Fra placeringsperspektivet er det lettere og billigere at interviewe og ansætte lokale kandidater. Udstationering på en lokal jobbranche er mere tilbøjelig til at få arbejdsgiveren lokale kandidater.

Brug dette til din fordel, og brug lidt tid på at bruge niche jobsites i dit karrierefelt eller i branchen og de lokale jobwebsteder i det område, hvor du vil arbejde.

Få dit CV bemærket

Flere og flere virksomheder i alle størrelser bruger talenthåndteringsteknologi til at screene ansøgere, for at hjælpe med at indsnævre ansøgerens pool og finde de bedste kandidater til åbne stillinger.

Du kan udnytte trenden og målrette dit CV for at gøre det mere konkurrencedygtigt.

Brian Platz, Executive Vice President og Chief Operating Officer i SilkRoad Technology, siger, "Prioriter indholdet, så din vigtigste og relevante erfaring er opført først med de vigtigste resultater, der er opført øverst." Se et kig på dit CV, så på jobannoncer, der matcher dine interesser. Brug af søgeord fra jobbeskrivelserne på dit CV vil øge chancen for, at talenthåndteringssoftwaren finder dit CV som en kamp for et job.

Platz foreslår, at jobsøgende "Sørg for, at disse nøgleord refererer til specifikke jobkrav: nævne specifikke færdigheder, software og teknologi kompetencer, tidligere arbejdsgivere og relevante legitimationsoplysninger."

Brug professionelle netværkssteder

LinkedIn er øverst på listen over netværkssider for mange virksomheder, der rekrutterer, både fordi du får et højere niveau af kvalificerede ansøgere end hvis du er oprettet på et generisk jobbræt og på grund af det indbyggede referencesystem.

Kay Luo, tidligere direktør for corporate communications på LinkedIn, forklarer hvorfor: "Hovedårsagen til, at virksomheder bruger LinkedIn, er at finde passive jobkandidater. En anden grund til, at virksomheder bruger LinkedIn, er fordi henvisninger fra deres medarbejdere er højt værdsatte fordi de har typisk en højere succesrate. LinkedIn hjælper virksomheder med at udnytte deres medarbejderes netværk."

Sådan arbejder arbejdsgiverne med LinkedIn for at rekruttere, og hvordan du kan optimere din LinkedIn-profil, så virksomheder kan finde dig.

Brug firmaets hjemmesider

Nogle virksomheder, der ansætter, klipper sig på online rekruttering, så sørg for at tjekke direkte på firmaets hjemmesider for jobannoncer. Du kan gå direkte til kilden og søge efter og søge job direkte online. Du finder jobannoncer, der måske ikke findes på andre steder. På de fleste virksomhedswebsteder kan du søge på alle niveauer online fra deltid timeløn til ledende stillinger.

Jobsøgemaskine LinkUp er forresten en god måde at søge direkte på jobannoncer direkte fra firmaets websteder.

I betragtning af at arbejdsmarkedet er så konkurrencedygtigt, er det vigtigt at dække alle baser, når du søger job. Det kan være nemmere at bare sende dit CV på et jobkort og vente på, at virksomhederne kontakter dig, men den kontakt kan ikke ske.

Det er bedre at tage den ekstra tid til at være proaktiv og for at sikre, at du gør alt for at søge job på alle de rigtige steder. Det vil betale sig i det lange løb, selv om du skal bruge tid på forhånd og søge og ansøge om job.