Sådan bruges sociale netværk for at øge din karriere

Social networking kan være en integreret del af din jobsøgning eller karrierebygning - hvis du bruger det korrekt. Hvis du ikke gør det, kan selv oplysninger, som du anser privat som et foto, der er indsendt på Facebook eller en tilfældig kommentar til Twitter, koste dig dit job og uventet skade din karriere.

Nedenfor er gode ressourcer til at hjælpe dig med at lære at bruge sociale netværk til at øge din karriere. Du finder også tips om, hvad du ikke bør gøre, når det kommer til sociale medier og din karriere - og det er lige så vigtigt som hvad du skal gøre.

Hvad søger socialt job?

Social jobsøgning indebærer at bruge sociale medier som LinkedIn, Facebook og Twitter til jobsøgning. Sociale medier bruges af både jobsøgende, der søger beskæftigelsesmuligheder, og virksomheder søger at ansætte.

Sådan bruges sociale medier i din jobsøgning

Det er vigtigt at opbygge et socialt netværk forud for når du har brug for det. Du bør være parat til at blive fundet på sociale medier, hvad enten det er en rekrutterer, der ser din profil eller en arbejdsgiver, som du først nåede ud.

Når det er sagt, skal du gøre mere end bare have en online tilstedeværelse.

Det er vigtigt at sikre, at din LinkedIn er udbygget udførligt med dine seneste beskæftigelsesoplysninger, og tag ansvar for at holde den opdateret. At være proaktiv når det kommer til sociale medier, kan placere dig, så du er klar til job søgning på et hvilket som helst tidspunkt - når du skal finde et job eller når du er på udkig efter en ændring.

Det er lige så vigtigt at sikre, at dine sociale profiler forbliver arbejdsorienterede, hvis de er offentlige. Det er almindeligt for arbejdsgivere at gå til Google-kandidater, så sørg for, at Facebook, Twitter, Instagram og Pinterest ikke indeholder noget, der kan forhindre dig i at få et job.

Udover at holde din profil frisk og professionel, bør du også gøre en indsats for at forblive aktiv online. Tal med dine forbindelser på Twitter eller de andre netværkssites. Deltag i grupper på LinkedIn og Facebook, skriv og deltage i diskussionen. Vær engageret og proaktiv i din kommunikation.

Hvordan arbejdsgivere bruger sociale medier til at rekruttere

Det er meget vigtigt at overveje din online tilstedeværelse, da flere og flere arbejdsgivere har udvidet deres ansættelsesprocedurer til at inddrage sociale netværkssites. Ansættelse ledere og rekrutterere bruger sociale medier til kilden kandidater, til at sende job og til at acceptere jobansøgninger.

Social media jobsøgning websteder kan hjælpe ansætte ledere for at få en mere klar følelse af deres potentielle medarbejdere og deres baggrunde, før de selv har interageret. Sociale medier gør det nemt for rekruttererne at forstå dig bedre; dine kan lide, ikke lide, og hvordan du kan passe i virksomheden.

Brug af sociale netværk til at øge din karriere

10 grunde sociale medier skal rocke din verden

Social media deltagelse er et vigtigt redskab i netværk med potentielle faglige kontakter, holde kontakten med nuværende og tidligere kontakter, rekruttere medarbejdere, fremme din karriere og holde kontakten med verden fra Susan Heathfield.

Din efter-arbejde adfærd kan skade din job eller karriere

Din opførsel efter arbejde kan skade dit job eller karriere. Find ud af, hvilke ting du bør afstå fra at lave fra Dawn Rosenberg McKay.

Brug af sociale netværk i dit praktikophold

Sociale netværkssider er gode til at holde op med venner over hele kloden og kan også være fordelagtige i praktik eller jobsøgning.

Beskyttelse af din privatliv online

Selv om sociale netværkssider tilbyder mange fordele, kan de også udgøre en trussel mod at beskytte en persons privatliv online.

Brug af sociale medier på arbejdspladsen

Skal du få adgang til Facebook eller Twitter, mens du er på jobbet? Forskning tyder på, at et stort antal arbejdspladser forbyder medarbejdere at besøge sociale netværkssteder af en eller anden grund, mens de er på jobbet fra Patricia Pickett.

De bedste sociale netværkssider til jobsøgning

Brug disse top sociale og professionelle netværkssider til at forbedre din karriere og øge din jobsøgning og lære at bruge sociale netværkssider til jobsøgning.

Brug af LinkedIn til henstillinger, netværk og rekruttering

Sådan bruges LinkedIn

Sådan bruger du LinkedIn som led i din jobsøgning, herunder hvordan du øger din synlighed og forbindelser, så arbejdsgivere og rekrutterere kan finde dig.

Brug LinkedIn til rekruttering af medarbejdere

Er du på udkig efter et nyt job eller for at fremme din karriere? LinkedIn er et kritisk karriere netværk værktøj til nutidens kyndige fagfolk. Sådan arbejder arbejdsgiverne med LinkedIn for at udvikle relationer til og rekruttere potentielle medarbejdere fra Susan Heathfield.

Tips til at anmode om henstillinger fra LinkedIn

Når du ansøger om et teknisk job - eller noget job, for den sags skyld - som du fandt på LinkedIn, kan du bemærke, at udstationering siger "Ansøgere med anbefalinger foretrækkes." Sådan spørger du om en henstilling fra Patricia Pickett.

Ressourcer til brug af Facebook som professionel

Facebook og Jobsøgning Privacy Tips

Hvis du er Facebook-bruger og er bekymret over arbejdsgivere (eller andre), når du ser de personlige oplysninger, du har på Facebook, kan du ændre dine personlige oplysninger, så kun visse personer, som dine venner eller andre studerende, kan se din profil.

Sådan bruger du Twitter til din jobsøgning og forretning

Twitter Tips til musikindustrien

Twitter er blevet mere og mere vigtigt for musikbranchen, men for at få det bedste ud af pengene, skal du være smart om, hvordan du bruger det. Disse tips fra Heather McDonald vil hjælpe dig med at maksimere din Twitter succesfaktor.

Twitter Jobsøgningstips

Når du søger beskæftigelse, kan Twitter være en effektiv del af din jobsøgningsstrategi. Brugt i forbindelse med LinkedIn, jobsøgemaskiner og andre jobsider, kan Twitter hjælpe dig med at oprette forbindelser, finde jobannoncer og opbygge et personligt mærke, der vil hjælpe med at øge din karriere og fremskynde din jobsøgning.