Training Manager Jobbeskrivelse: Løn, Færdigheder, & Mere

Uddannelses- og udviklingsledere udfører og fører tilsyn med udviklingsprogrammer for medarbejdere. De vurderer, hvor træning er mest nødvendig, udfører træningen og vurderer dens effektivitet.

Ud over at øge produktiviteten og kvaliteten af ​​arbejdet kan træning øge moralen og skabe loyalitet overfor firmaet. Medarbejdere sætter generelt pris på at vide, at deres arbejdsgivere er villige til at investere i at sikre, at de er så veluddannede som muligt.

Omkring 34.500 mennesker arbejdede i dette erhverv i 2016.

Uddannelsesleder Pligter og ansvar

Uddannelseschefer har en række ansvarsområder, afhængigt af deres organisationers størrelse og kompleksitet.

• Vurder produktivitet og identificere ineffektivitet: Træningschefer skal udvikle træningsplaner til at løse ineffektivitet, når de ser dem. Planerne skal passe inden for virksomhedens mål og mål og passe inden for uddannelsespersonalets budget. Dette omfatter også erhvervelse af træningsmaterialer, om nødvendigt, og udvikling af et specifikt træningsprogram, der tager fat på de svagheder, der er blevet identificeret.
• Gennemfør træningsprogrammer: Disse programmer skal evalueres og justeres efter behov for at sikre, at de er så effektive som muligt.

• Gennemfør orienteringssessioner: Arranger træning på jobbet for nye medarbejdere. Hjælp-og-fil arbejdstagere vedligeholde og forbedre deres jobfærdigheder og muligvis forberede sig på job, der kræver større færdigheder og til kampagner. De kan oprette individuelle træningsplaner for at styrke medarbejderens eksisterende færdigheder eller at undervise nye.
• Assist supervisors: Uddannelseschefer kan arbejde sammen med og forbedre supervisors interpersonelle færdigheder, så de kan håndtere bedre med medarbejderne.
• Opret ledelses- eller ledelsesudviklingsprogrammer for medarbejdere i lavere niveauer. Disse programmer er designet til at udvikle potentielle og nuværende ledere erstatte dem, der går på pension.

• Lederprogrammer til at hjælpe medarbejdere med overgange på grund af fusioner og overtagelser samt teknologiske ændringer.

Træningsspecialister kan fungere som sagsbehandlere i statsstøttede uddannelsesprogrammer. De vurderer først kundens træningsbehov, og leder dem derefter gennem de mest hensigtsmæssige uddannelsesmetoder, herunder uddannelse på arbejdspladsen, lærlingeuddannelse, klasseværelsetræning, workshops og elektronisk læring.

Uddannelsesleder Løn

De højst betalte træningsforvaltere arbejdede for professionelle, tekniske og videnskabelige tjenester i 2018.

• Median årlig løn: $ 111,340 ($ 53,53 / time)
• Top 10% årlig løn: Mere end $ 192.970 ($ 92.77 / time)
• Bund 10% årlig løn: Mindre end $ 63,600 ($ 30,58 / time)

Uddannelse, uddannelse og certificering

De, der leder efter en karriere som træningsleder, bør ideelt set have en kollegium og en tilsvarende erhvervserfaring.

• Uddannelse: Mindst en bachelorgrad kræves normalt, og en kandidatgrad med fokus på træning og udvikling og organisationsudvikling kan være et reelt plus. Egnede studieprogrammer omfatter menneskelige ressourcer, erhvervsadministration og uddannelse.
• Erfaring: Relateret erhvervserfaring kan være kritisk. Du kan starte din karriere i et andet menneskelige ressourceområde og derefter arbejde dig op. Erfaring inden for informationsteknologi kan også være meget værdifuld for at hjælpe med at udvikle effektive, elektronikassisterede træningsprogrammer og til at uddanne medarbejdere i nye teknologiske funktioner.

• Certificering: Certificering er ikke påkrævet, men det kan være gavnligt.
• Fortsat uddannelse: Du vil gerne holde trit med nye og innovative trends.

Uddannelsesleder Færdigheder og kompetencer

Du bør have flere vigtige kvaliteter til succes som træningschef.

• Kommunikationsegenskaber: Disse færdigheder vil hjælpe dig med at formidle information og træning til publikum, der består af forskellige baggrunde og personligheder.
• Beslutningsfærdigheder: Disse kan være værdifulde ved at bestemme træningsprogrammer for at få mest muligt ud af personalet.
• Ledelsesevner: De fleste træningschefer er ansvarlige for medarbejdere, der er involveret i forskellige ansvarsområder og opgaver. Du vil gerne være i stand til at motivere og lære dem.
• Samarbejdsfærdigheder: Du arbejder med praktikanter, anden ledelse og eksperter.

Job Outlook

Ifølge US Bureau of Labor Statistics forventes uddannelse og udviklingsarbejde at vokse med en hastighed på ca. 10% fra 2016 til 2026. Dette er bedre end væksten på 7 procent, der forventes for alle erhverv som helhed.

Væksten skyldes hovedsagelig den hurtige udvikling af nye teknologier, som medarbejderne skal lære at bruge.

Arbejdsmiljø

Dette er stort set et kontorjob, men mange træningschefer finder, at de skal rejse til regionale kontorer eller træningsfaciliteter. Du vil bruge en masse tid på at arbejde med mennesker.

Arbejdsskema

Dette er normalt et fuldtidsjob under almindelige åbningstider, men nogle situationer kan kræve overarbejde. Ca. 30% af træningscheferne rapporterede lejlighedsvis mere end 40 timer om ugen i 2016.

Sådan får du jobbet

GET CERTIFIED

Samfundet for Human Resource Management tilbyder et certificeringsprogram for træningsledere.

MØDE EN ASSOCIATION

Faglige foreninger klasser: Association for Talent Development og International Society for Performance Improvement tilbyder professionelle klasser inden for træning og udvikling.

Sammenligning af lignende job

Nogle lignende job og deres gennemsnitlige årlige løn omfatter:

• Karriereuddannelseslærer: $56,750
• Kompensation og ydelsesleder: $121,010
• Human Resources Manager: $113,300