• 2024-10-31

Fraternization i USA Militær

Fraternization

Fraternization

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Hvad er den største forskel mellem et militært par, et militært ægtepar og et par, der er skyld i broderskab? Den store forskel er ikke i samme kommando. Militære relationer forekommer i overflod. Faktisk, for eksempel inden for hæren, blev Married Army Couples Programmet (MACP) etableret i 1980'erne for at hjælpe par i militæret håndtere deres karriere og holde dem i det mindste sammen i samme tilstand, hvis det er muligt, men undgå den samme kæde af kommandoen.

Fraternization er en overtrædelse af Uniform Code of Military Justice (UCMJ). Det falder ind under et afsnit i artikel 134, og er defineret af håndbogen for domstole (MCM). Ifølge MCM er "beviselementerne" for overtrædelsen af ​​broderskabet:

  1. At den anklagede var en bestyrelses- eller warrantofficer
  2. At den anklagede broderede på vilkår for militær lighed med et eller flere bestemte medlemmer på en bestemt måde;
  3. At den anklagede så vidste, at personen (e) var (e) enlistet medlem (e);
  4. At en sådan broderskab overtrådte den anklagedes tjeneste, at embedsmændene ikke skal blande sig med hyrede medlemmer om vilkårene for militær lighed; og
  5. Det var under de omstændigheder, at den anklagedes adfærd var til skade for god orden og disciplin i de væbnede styrker eller var af natur at bringe diskreditering over for væbnede styrker.

MCM fortsætter med at tilbyde en yderligere forklaring på lovovertrædelsen:

Generelt. Kærligheden af ​​denne lovovertrædelse er en overtrædelse af de væbnede styrkers sædvane mod broderskab. Ikke alle kontakter eller foreninger mellem officerer og hyrede personer er en lovovertrædelse. Hvorvidt den pågældende kontakt eller forening er en lovovertrædelse, afhænger af omgivelserne. Faktorer, der skal overvejes, omfatter, om adfærden har kompromitteret kommandokæden, resulterede i udseende af partitet eller på anden måde undergravet god orden, disciplin, autoritet eller moral. Handlerne og omstændighederne skal være sådan, at de fører en rimelig person, der har oplevet problemerne med militær lederskab, til at konkludere, at de væbnede styrkeres gode orden og disciplin er blevet forringet af deres tendens til at kompromittere respekten for de hidtidige personer for professionalisme, integritet, og en officers forpligtelser.

forordninger. Bestemmelser, direktiver og ordrer kan også regulere adfærd mellem tjenestemand og ansatpersonale både på service og lokalt. Forholdet mellem individer i forskellige rækker eller mellem officerer i forskellige rækker kan ligeledes dækkes. Overtrædelser af sådanne bestemmelser, direktiver eller ordrer kan straffes i henhold til artikel 92.

Problemer med at bruge UCMJ

Desværre var der et par problemer ved brug af UCMJ / MCM som grundlag for afgifter. Først og fremmest gør UCMJ / MCM kun broderskab en forbrydelse for bestilt og warrantofficerer. I henhold til bestemmelserne i artikel 134 kunne medlemmer, der ikke var medlemmer, ikke blive anklaget for denne forbrydelse. Mens de kunne blive opkrævet i henhold til servicelovgivningen, havde hver af de forskellige og vidtrækkende politikker og definitioner hvad der udgjorde et "upassende forhold". Desuden er forklaringen af, hvad der er og ikke er tilladt, ikke specifikt stavet ud i MCM / UCMJ.

I juli 1998 instruerede forsvarsminister William Cohen tjenesterne til at "vedtage ensartede, klare og letforståelige" broderskabspolitikker. Cohen udtalte, at de nuværende særskilte politikker var "ætsende til moral, især da vi bevæger os mod et stadig mere fælles miljø."

Den indgivne politik ændrer sig til Cohen, som han godkendte den 3. februar 1999. Alle de nye politikker er implementeret i de respektive servicevilkår. Nu, mens hver af tjenesterne stadig har individuelle politikker, deler de alle fælles standarder med hensyn til relationer mellem officerer og medarbejdere, rekrutterere og potentielle rekrutter og undervisere og praktikanter.

Hærens broderskabspolitik krævede mange forandringer og den mest krævende. Navy og Air Force politikker krævede lidt ændring. Marine Corps politik krævede ingen ændring.

Alle tjenester forbyder personlige og forretningsforbindelser mellem officerer og hyrede medlemmer, der kalder dem til skade for god orden og disciplin. Personlige relationer omfatter dating, samliv og ethvert seksuelt forhold. Forretningsrelationer omfatter lån og låntagning af penge og forretningspartnerskaber.

Følgende er en sammenfatning af de enkelte servicepolitikker, herunder hver tjeneste definition af broderisering og eksempler på forbudte forhold.

  • Army Fraternization Policies
  • Air Force Fraternization Policies
  • Navy Fraternization Policies
  • Marine Corps Fraternization Policies
  • Coast Guard Fraternization Policies

For nylig blev kvindesergent Remedios Cruz, som var en banebrydende marinør for at fuldføre den utrolige marine infanteritræning, nedgravet og sparket ud af Marine Corps for at have et uhensigtsmæssigt forhold til en underordnet i hendes umiddelbare kommandokæde. Der er mange marinpar, såvel som i de militære grene, men det underliggende / nej gråområde er, når dette forhold opstår inden for begge medlemmers kommandokæde.

Typer af forhold, der er acceptable mellem officer og anvender, forekommer typisk mellem kampvåben eller anden form for militær erhvervsmæssig specialitet uden for samme kommando. F.eks. Er der officerer / tiltænkte forhold inden for militæret, at et af medlemmerne er en flådediver og den anden er en flådepilot, enten som højere eller lavere ranglærer eller tilmeldt.


Interessante artikler

Vanity Presses og Self Publishing i dag

Vanity Presses og Self Publishing i dag

Mens vanitypresser har længe eksisteret, gør dagens teknologier det lettere at oprette og distribuere selvudgivne bøger til markedet.

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder variabel betaling for at beholde medarbejderne

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder variabel betaling for at beholde medarbejderne

Variabel løn bruges til at anerkende og belønne medarbejderbidrag. Det er nøglen i en ydelsespakke, der vil tiltrække de bedste medarbejdere. Lær mere.

Ver-a-Fast Jobs - Profil af Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil af Verafast Home Call Center Jobs

Opkaldscenter Vir Ver-a-Fast ansætter agenter til at arbejde hjemme hjemme som uafhængige entreprenører. Læs mere om Verafast i denne virksomheds profil.

Hvad skal man vide om luftfartssikkerhedsaktionsprogrammet

Hvad skal man vide om luftfartssikkerhedsaktionsprogrammet

Luftfartssikkerhedsaktionsprogrammet (ASAP) er et frivilligt rapporteringsprogram, hvor flyselskaber samarbejder med FAA for at forbedre flyvesikkerheden.

Verbal kommunikation er en væsentlig blød færdighed

Verbal kommunikation er en væsentlig blød færdighed

Verbal kommunikation er en væsentlig blød færdighed for effektivt at kommunikere på arbejdspladsen.

Verbal kommunikationsfærdigheder liste og eksempler

Verbal kommunikationsfærdigheder liste og eksempler

Hvad er verbal kommunikation, hvorfor arbejdsgivere værdsætter det, og eksempler på verbal kommunikationsfærdigheder til brug i CV'er, dækbreve og jobsamtaler.