Reference Check Form, som arbejdsgivere bruger

Arbejdsgivere bruger typisk en referencekontrolformular til at kontrollere en jobansøgeres referencer. Ved at bruge en formular og standard spørgsmål, er de i stand til at indsamle de samme oplysninger for hver kandidat, hvis referencer de kontrollerer.

Referencer kan kontrolleres skriftligt. I så fald sendes formularen til ansøgerens tidligere arbejdsgiver. Andre gange kan henvisninger kontrolleres over telefonen.

Husk på, at ikke alle virksomheder vælger at levere referencer. Nogle kan kun bekræfte, at du arbejdede der og dine ansættelsesdatoer.

Gennemgå en stikprøvereferencekontrolformular for at få en ide om, hvad dine tidligere arbejdsgivere kan blive bedt om, når de kaldes for en referencekontrol. Denne stikprøvereferencekontrol ville være til en telefonreferencekontrol, udfyldt af en person fra det firma, du søger om.

Sample Reference Check Form

Ansøgers navn:

Dato:

Position Anvendt til:

Reference kontrolleret af:

Arbejdsgiver:

Kontaktperson:

Kontakt Telefon:

Var ansøgeren ansat i din virksomhed?

Ja

Nej

Hvad var ansøgerens ansættelsestidspunkt?

Start dato:

Slutdato:

Hvad var sagsøgerens løn?

Startløn:

Afsluttende løn:

Hvorfor forlod ansøgeren?

Hvad var ansøgerens stilling og ansvar?

Hvad var ansøgerens jobansvar?

Hvordan vurderer du ansøgerens præstationer?

Har sagsøgeren haft nogen præstationsproblemer?

Har sagsøgeren haft problemer med deltagelse?

Hvad er ansøgerens styrker?

Hvad er ansøgerens svagheder?

Fandt sagsøgeren godt med ledelsen og medarbejderne?

Var ansøgeren fremmet samtidig med din virksomhed?

Kan du beskrive denne persons oplevelse som medlem af et hold?

Hvordan vil du beskrive ansøgerens interpersonelle færdigheder?

Har sagsøgeren haft problemer med deltagelse?

Hvis jeg beskriver den stilling, vi ansætter til dig, kan du beskrive, hvor godt en passer dig, mener, at ansøgeren ville være til stillingen?

Er der noget, jeg ikke har bedt om, at du gerne vil dele med mig?

Vil du rehire denne person?

Ja

Nej

Hvorfor arbejdsgivere tjekker

I hele jobansøgningen rammer kandidaten historien. De vælger hvilke erfaringer og færdigheder der skal listes på deres CV. Ved besvarelse af interviewspørgsmål deler kandidater historier, der maler dem i et positivt lys. Ved at tjekke referencer kan arbejdsgivere fejlagtigt tjekke kandidatens krav. Har kandidaten arbejdet på de job, de sagde, at de arbejdede på, for de datoer, der var angivet på deres CV? Er deres færdigheder som beskrevet?

Kontrol af referencer tillader også, at arbejdsgiverne får en følelse af kandidatens arbejdsstil, hvordan de interagerer med andre, og hvordan de passer til virksomhedskulturen. Kontrol af referencer er ofte det sidste skridt, en arbejdsgiver tager, inden man udvider et jobtilbud.

Referencer Matter

Arbejdsgivere kan bruge referencer til at hjælpe med at beslutte mellem to lovende kandidater. En dårlig reference kan gøre en arbejdsgiver opt for en kandidat. I værste fald kan det afsløre uærlighed. På den anden side kan en henvisning afsløre, at en tidligere arbejdsgiver ikke tænker højt på en kandidat. Selvom en reference ikke er negativ for en kandidat, kan samtalen afsløre aspekter af kandidatens arbejdsstil, der gør dem dårlige tilpasning til det pågældende arbejde.

Referencer er en væsentlig del af jobansøgningsprocessen. Nogle arbejdsgivere vil ringe til flere af de seneste stillinger på kandidatens genoptagelse. Her er flere oplysninger om, hvad arbejdsgiverne kan dele om tidligere medarbejdere. Hvis du er bekymret for, hvad en arbejdsgiver vil sige, kan du bruge en referencekontrol service til at kontrollere, hvad virksomheden vil afsløre.

Når du ansøger om et job, kan du blive bedt om at give en liste over referencer med din ansøgning. Anmod om referencer kun fra kolleger og ledere, der vil tale godt om dig. Spørg altid referencer på forhånd, hvis de er komfortable, der tjener som reference. Når en person er enig i at være en reference, kan du dele nyttige oplysninger, som jobbeskrivelsen. Hvis det har været et stykke tid siden du arbejdede sammen, kan du også minde den person, der vil tjene som reference til nogle af dine præstationer.