• 2024-06-30

Topkundskaber til liste på LinkedIn

Indholdsfortegnelse:

Anonim

En af de vigtigste dele af din LinkedIn-profil er sektionen Udvalgte færdigheder og påtegninger. I det afsnit kan du liste dine færdigheder, og andre LinkedIn-brugere kan godkende dem.

Hvorfor er de færdigheder du medtager i din profil vigtige? For det første viser din liste over færdigheder arbejdsgivere og rekrutterere et overblik, hvad du er kvalificeret til at gøre. For det andet, jo flere færdigheder du opfører, desto bedre er dine chancer for at blive kontaktet af ansættelseschefer. LinkedIn rapporterer, at "Medlemmer med fem eller flere færdigheder er kontaktet (messaged) op til 33 gange mere af rekrutterere og andre LinkedIn medlemmer, og modtager op til 17 gange flere profilvisninger."

Du ønsker at liste en masse færdigheder, men også ret færdigheder - her er informationer om hvordan man tilføjer færdigheder til din profil, sammen med hvilke der skal inkluderes for at gøre din LinkedIn-profil skiller sig ud.

1:34

Se nu: 6 færdigheder, der sætter dig adskilt i enhver industri

Sådan tilføjer du færdigheder til din LinkedIn-profil

Du kan tilføje færdigheder til din profil ved at klikke på din profil og derefter rulle ned til sektionen "Udvalgte færdigheder og påtegninger". Du kan derefter klikke på "Tilføj en ny færdighed" i højre hjørne af det pågældende afsnit.

En anden måde at tilføje færdigheder til din profil er at klikke på din profil og derefter klikke på "Tilføj ny profil sektion" i øverste højre hjørne af din profil. Klik på fanen "Færdigheder", og klik derefter på plustegnet for at tilføje en ny færdighed.

Top 6 færdigheder, der skal inkluderes i din LinkedIn-profil

Hvilke færdigheder skal du medtage i din profil? Hvis du søger job, er det vigtigt at inkludere dem, der er tæt relaterede til den type job, du søger.

Hvis du ikke er aktivt job jagt, justere dine færdigheder til dine karriere interesser og mål. De færdigheder, du medtager, hjælper med at få din profil bemærket af de rigtige ansættelseschefer.

Hvis du ikke er sikker på, hvilke færdigheder der skal inkluderes, skal du se nedenstående liste over de bedste LinkedIn-færdigheder. Før du tilføjer en færdighed, skal du sørge for, at den svarer til jobansvaret i din profil og på dit CV. Prospektive arbejdsgivere vil lægge mærke til, om der er en fejlmatch.

Analytisk

Mange job kræver, at medarbejderne skal kunne fortolke oplysninger og forstå og hjælpe med at løse problemer. Dette er vigtigt i brancher, der spænder fra business til data arkitektur til markedsføring til lov til medicin. Færdigheder relateret til analyse omfatter:

  • Consulting
  • Kritisk tænkning
  • Dataanalyse
  • Problemløsning
  • Forskning

Forretning

Enhver, der arbejder i et firma, har brug for forretningsevnen til at forstå sin branche. Erhvervskompetencer er dog særligt vigtige for ledere, ledere og administratorer, som hjælper et firma med at løbe glat. Se flere vigtige færdigheder relateret til erhvervslivet:

  • Administrativ
  • Forretningsanalyse
  • Forretningsudvikling
  • Business intelligence
  • Forretningsledelse
  • Forretningsfortælling
  • Økonomi

Meddelelse

Kommunikationsfærdigheder er afgørende for næsten ethvert job. Medarbejdere skal kunne dele ideer med kunder, kollegaer og arbejdsgivere effektivt. De skal kunne dele disse ideer i skrift og tale. Medarbejderne skal også være gode lyttere, hvilket er en vigtig del af kommunikationen. Andre kommunikationsevner er:

  • Redigering
  • Nyhedsbreve
  • Ikke-verbal kommunikation
  • Præsentation
  • Skrivning

Informationsteknologi (IT)

I Linkedins liste over de bedste færdigheder, der kan få dig ansat, var de fleste af de ti bedste færdigheder inden for informationsteknologi. Cloud computing er særlig populær, ligesom data mining og statistisk analyse. Disse færdigheder er ikke kun nødvendige i job med fokus på it, men også i job på tværs af brancher. Medarbejdere i dag skal være fortrolige med IT inden for brancher, der spænder fra uddannelse til sundhedspleje til marketing. Her er en liste over it-færdigheder, der er vigtige i dag:

  • Content management
  • Data præsentation
  • Database administration
  • Middleware og integrationssoftware
  • Mobil udvikling
  • Netværks- og informationssikkerhed
  • Software Engineering
  • Softwarehåndtering
  • Lagringssystemer og styring
  • Teknisk support
  • UI / UX
  • Brugergrænseflade design
  • Webarkitektur og udviklingsrammer

Ledelse

Enhver i en rolle, der kræver lederskab af en eller anden art, har brug for ledelsesevner - de er vigtige for ledere i alle brancher. Arbejdsgiverne er ivrige efter at se disse ledelsesevner i jobkandidater:

  • Coaching
  • Delegering af opgaver
  • Ledelse
  • Forhandling
  • Projektledelse
  • Forholdsforvaltning
  • Strategisk planlægning

Marketing

Marketing er en bred industri, der omfatter reklame, markedsundersøgelser, kundesupport, PR, og meget mere. Marketing involverer at forklare og fremme et firma og dets tjenester til offentligheden. Nogle marketing færdigheder, herunder marketing kampagne management og SEO / SEM markedsføring, er på Linkedins liste over de bedste færdigheder, der kan få dig ansat. En række færdigheder relateret til markedsføring omfatter:

  • Channel marketing
  • Content marketing
  • Indholdsstrategi
  • Digitalt medie
  • Markedsundersøgelse
  • Medieplanlægning
  • Online markedsføring
  • PR
  • Sociale medier

Flere Færdigheder Virksomheder søger

En LinkedIn-rapport om de kompetencer, der har brug for mest i 2019, indeholder en liste over både hårde og bløde færdigheder, som arbejdsgiverne søger efter, herunder:

  • tilpasningsevne
  • Analytisk begrundelse
  • Kunstig intelligens
  • Skyen
  • Samarbejde
  • Kreativitet
  • People Management
  • Persuasion
  • Tidsadministration
  • UX Design

Sådan redigerer du din LinkedIn Skills List

Når du har oprettet en liste over færdigheder til din LinkedIn-profil, kan du redigere listen. Klik på din profil, rul ned til afsnittet "Udvalgte færdigheder og påtegninger", og klik derefter på blyantikonet på højre side for at redigere sektionen. Du kan ombestille dine færdigheder ved at klikke og trække færdigheder på højre side af skærmen. Sæt de færdigheder, der er vigtigst for din karriere øverst på listen.

Du kan også slette færdigheder ved at klikke på "X" på venstre side af skærmen. Du vil måske gerne gøre dette, hvis en LinkedIn-forbindelse tilslutter dig en færdighed, som ikke passer til din nuværende ekspertise. Rediger dine evner regelmæssigt, så din profil forbliver opdateret.


Interessante artikler

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Årlige anmeldelser koster millioner. Så hvorfor ikke flytte til regelmæssige check-in for at give mere effektiv realtids feedback? Software kan hjælpe dig med at holde styr på.

Lær om positionskvalitetsniveauer

Lær om positionskvalitetsniveauer

Medarbejderklasse og stillingsniveauer er vigtige for at sikre en klar og konsekvent behandling af alle medarbejdere på en arbejdsplads, uanset funktion.

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Brug denne introducents medarbejderhåndbog introduktion som grundlag for din egen. Du kan tilpasse denne håndbog indledende brev til din virksomheds behov.

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Hvordan du vælger dine nye medarbejdere, er afgørende for din virksomheds succes. Inddragelse af dine nuværende medarbejdere er nøglen til vellykket ansættelse af medarbejdere.

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Eksempler på afdækningsskrifter, der er skrevet til administrativ assistentstillinger, med tips til hvad der skal medtages og hvordan man skriver et følgebrev til et CV.

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Behov for at forstå, hvad medarbejderinddragelse indebærer som en organisatorisk strategi og filosofi? De fleste organisationer tager fejl. Find ud af hvorfor.