Bør begge forældre arbejde? Fordele og ulemper

Hvis du er gift, er det sandsynligt, at både dig og din ægtefælle arbejder uden for hjemmet. DINKs, dobbelt indkomst, ingen børn, er normen. Men hvad sker der, når DINKs begynder at have børn? Er det virkelig fornuftigt for begge forældre at arbejde, mens de opdrager små børn?

Der er to modstridende svar. Det første svar siger, at omkostningerne ved at rejse og støtte en familie er så høje, at for at overleve økonomisk skal begge forældre arbejde. Den anden hævder, at de andre omkostninger ved at have begge forældre arbejde, følelsesmæssige og stressrelaterede, er så høje, at det er bedre for en forælder at blive hjemme.

Hvorfor begge forældre burde ikke fungere

Lad os undersøge, hvad det koster at rejse børn. Den føderale regering peger første års omkostninger på $ 5,490 til $ 11,320. Ikke-refunderede medicinske regninger til obstetrikeren og hospitalet alene vil være $ 1.200; maternity tøj, børnehave møbler, baby-relaterede udstyr, tøj, bleer, formel, mad, børnelæge og andre udgifter udgør resten.

Men det udelukker dagpleje. Hvis begge forældre arbejder, skal du tilføje $ 7.000 til regningen. Således ser du måske på $ 17.000 i første års babyomkostninger. Til den pris er mange par overbevist om, at begge forældre skal producere en indkomst, og hvis en forælder ikke arbejdede før, er trykket til at starte meget højt.

Men er det den rigtige konklusion?

Lad os antage, at vores nye forældre hver tjener $ 30.000 om året, for en samlet indkomst på $ 60.000. For at bevare deres evne til at støtte familien, især i betragtning af de nye udgifter, der fulgte med deres baby, føler de begge, at de skal fortsætte med at arbejde. Men er denne anden indkomst virkelig nødvendig for økonomisk overlevelse?

En årlig indkomst på $ 30.000 er $ 2.500 om måneden. Derefter bruger de fleste omkring 250 dollar om måneden i pendling omkostninger; dette dækker enten omkostningerne ved bil- og parkeringsafgifter eller offentlig transport dit valg.

Du vil også bruge gennemsnitligt $ 125 per måned på arbejdstøj. (Arbejdslokaler på arbejdspladsen strækker sig ud over dem, der bærer uniformer. Kontorarbejdere køber dragter og bånd eller silkebluser og strømpebukser. Det hele koster omtrent samme udgift.) Du spiser yderligere 120 dollar om måneden til frokost, kontor gaver og obligatoriske donationer. Og glem ikke dagpleje, på omkring $ 600 pr. Måned. I alt bruger du 1.100 USD pr. Måned i arbejdsrelaterede udgifter, ca. halvdelen af ​​en ægtefælles samlede indkomst. "Det er ikke noget problem," siger du.

"Jeg har stadig netop 1400 dollars."

Virkelig?

Glem ikke skatter. Hvis du brutt $ 2.500, vil du miste omkring $ 1.000 i skat. Derfor er dit netto efter skat, efter omkostning hjemme-hjemmet, ca. 400 dollar om måneden. Det er mindre end $ 100 om ugen. Hvis du arbejder 40 timer om ugen og afsætter en times daglig dressing til arbejde og pendling, går du igennem alt dette til omkring 1,75 dollar i timen. Og det er en bruttoindkomst på $ 30.000!

Og det bliver værre. Ikke kun er du netting langt under minimumslønnen, tænk over det hele, du ikke bruger med dit barn og det ekstra stress, der tilføjes til familien ved at både mand og kone arbejder. Hvem bliver hjemme, når barnet er syg? Hvem forlader det vigtige møde for at køre til daginstitutionen, før det lukker? Vil det være dig eller din ægtefælle, der tager ferie eller sygeorlov, fordi rørleggeren er planlagt til at stoppe med? I betragtning af alle de ikke-økonomiske spørgsmål, der påvirker familien, er det virkelig fornuftigt for begge forældre at arbejde?

Fem grunde til, at begge forældre skal arbejde

Fra denne analyse kan jeg have fået dig til at konkludere "nej". Men det er ikke så simpelt. Indtil videre har jeg kun forelagt halvdelen af ​​spørgsmålet, så lad mig komme til forsvar for kvinder, der har små børn, og som arbejder uden for hjemmet. Der er fem grunde til, at det kan give en masse mening for både mor og far at arbejde:

Årsag 1: Beskyt din karriere

Hvis konen opgiver sit job, kan hun gøre uoprettelige skader på sin karriere, fordi hendes kolleger (konkurrenter?), Der ikke tager fem år, fortsætter med at klatre virksomhedens stige.

Årsag 2: Den lavere indtjening ægtefælle kan have sundhedsforsikring fordelene

Det er en meget god grund til at fortsætte med at arbejde.

Årsag 3: Forglem ikke pensionsydelser

Kvinder i USA går normalt med lavere sociale sikringsydelser end mænd, fordi kvinder har tendens til at arbejde færre år. Dito for virksomhedens pensionsplaner; Hvis du afslutter arbejdet i fem år, betaler du prisen senere i form af en kraftigt lavere pensionsindkomst. Så glem det lille tab i dag; At bo hjemme hos børnene kan udgøre et stort økonomisk tab senere. For mere om dette emne henvises til kapitel 66 og 68.

Årsag 4: Forældrene Mental sundhed

Nogle mennesker er bare ikke velegnede til at blive hjemme hos deres børn på heltid. De har brug for voksen interaktion. En af mine klienter, en arbejdende mor, havde et job, hvis indkomst var så lav, at hun faktisk tilbragte 35 dollar mere end netop udgifter til børnepasning, end hun havde tjent. Da jeg nævnte dette til hende svarede hun: "Nå, det er billigere end terapi!"

Årsag 5: Forbedre dit barns udvikling

En ven, der har en lille dreng, sagde engang til mig: "Hvis min kone skulle holde op med sit arbejde og blive hjemme hos Billy, ville han have en total social kreds af en person - hans mama. Men i dagpleje lærer han sociale færdigheder ved at være omkring 20 andre børn. " Punkt godt taget: Værdien af ​​interpersonelle kommunikationsevner for et barn bør ikke afvises.

At vælge at arbejde eller blive hjemme

Så skal du arbejde eller blive hjemme? Det er helt klart ikke et nemt valg. Flere og flere arbejdsgivere tilbyder fleksibilitet, som kan hjælpe med at gøre det nemmere end før for begge forældre at arbejde. Jobdeling, fleksible arbejdsplaner og arbejde hjemmefra er nogle af de muligheder, der er tilgængelige på dagens arbejdsplads, som du bør undersøge, når du forsøger at løse dette problem.

Mit punkt er det du har et valg. For mange forældre indser ikke, at der findes muligheder. Alt for ofte antager forældre, at de skal arbejde uden at overveje alternativet. For at være en succes med din økonomiske planlægning skal du altid undersøge dine muligheder. Og ordentlig planlægning er måske ingen steder vigtigere end når det kommer til at rejse dine børn.

Fra sandheden om penge, uddrag fra RicEdelman.com. Ophavsret 2002. Genoptrykt med tilladelse.

---------------------------------------------

Ric Edelman er formand og medstifter af Edelman Financial Services, LLC, forfatteren af ​​flere personlige finansbøger og vært for en ugentlig personlig finans talk-radio show kaldet The Ric Edelman Show.