Hvordan giver medarbejdere gaver-som de virkelig vil have

Medarbejdertilfredshed og motivation er afgørende for, at din virksomhed kan fungere optimalt. Hvis dine medarbejdere føler sig utilfredse eller utilfredse, vil deres motivation og efterfølgende deres produktivitet falde. Vis dine medarbejdere, at de er værdsatte for at øge og bevare moralen. En måde at demonstrere, hvor meget du sætter pris på og værdsætter dine medarbejdere, er at give en ferie gave til medarbejdere - en ferie gave, som de virkelig vil have.

En ny undersøgelse af arbejdere hos online-trykkeriet, Instantprint, illustrerer, hvor vigtigt det er at give en ferie gave til medarbejdere til din virksomhed. 94 procent af respondenterne sagde en ferie gave fra deres arbejdsgiver ville få dem til at føle sig værdsat, værdsat og lykkeligere på arbejdspladsen.

For at få mest muligt ud af de feriegaver du tilbyder dine medarbejdere, skal du sikre dig, at du giver dem noget, de vil have. Uønskede gaver hjælper ikke med at øge personalets moral eller give inspiration. Instantprints forskning har også afsløret de mest populære gaver til at modtage fra arbejdsgivere, som afstemt af medarbejdere, for at hjælpe dig med at vælge gaver til medarbejdere, som de virkelig vil have.

Gavekort som gaver til medarbejdere

Gavekort kom ind som de mest populære gaver medarbejdere kunne modtage fra deres virksomheder med næsten en tredjedel af afstemningen (29 procent). Udover medarbejderbedømmelse af gavekort som gaver giver gavekort yderligere fordele.

For det første er det nemt for en arbejdsgiver at levere. Andre muligheder på denne liste, som for eksempel at give tidlige fridage fra arbejde, involverer medarbejder tid til at planlægge. Gavekort er dog let tilgængelige til køb både online og i en bred vifte af butikker.

For det andet giver gavekort medarbejderne friheden til at vælge en gave, de virkelig vil bruge. Med gavekort, der nu er tilgængelige, der gælder i de fleste større butikker, kan de give dine medarbejdere det bedste ud af dine gaver til medarbejderne.

Tidlige afslutninger i feriesæsonen som gave til medarbejdere

Kom ind på et meget nært sekund til gavekort i form af mest populære feriegaver til at modtage fra arbejdsgivere, er muligheden for en tidlig finish. Med 28,8 procent af afstemningen eksisterer der en lille forskel mellem de to gave muligheder.

Højsæsonen handler om at tilbringe tid sammen med dine kære, så det er ikke overraskende at tidligt slutter til arbejdsdagens rang så højt. At komme væk fra arbejdet tidligt kan gøre hele forskellen, når det kommer til at afslutte julehandlen eller gøre det til familieforsamlingen.

To måder, hvor du kan arrangere tidlige afslutninger til dine medarbejdere, er disse:

• Tillad personale at vælge, hvilken dag de vil forlade arbejdet tidligt. Opsæt et regneark, der ligner en til overvågning af den årlige ferie, og bede personalet om at anmode om deres dag til at forlade arbejdet tidligt, så du kan sikre, at du altid har tilstrækkelig dækning.
• Vælg en dag for hele virksomheden at forlade tidligt, for eksempel juleaften, når mange virksomheder lukker ved middagstid. Bare sørg for at give kunder og kunder retfærdig advarsel om, at dette vil være tilfældet.

Giv en åben bar på Holiday Party som en gave til medarbejdere

Kontorferiepartier og sammenkomster er gode arrangementer til at organisere til dine medarbejdere. De bringer dine medarbejdere sammen uden for arbejdspladsen og hjælper med at opbygge og forbedre deres arbejdsforhold.

En ud af fem medarbejdere siger, at feriepartiet ville være bedre, hvis deres firma tilbød en åben bar. At tilbyde en åben bar er en måde at opmuntre personale til at deltage i på feriepartiet og hjælper medarbejderne med at nyde sig selv.

Dækning af stregfanen for hele firmaet er dyrt, men du behøver ikke at gå så langt på din feriefest, hvis prisen ikke er i dit budget. Overvej tilbud om at dække alles første drink i stedet. Eller udstede et vist antal drikkevarer eller kuponer, som medarbejderne kan bruge hele natten. Dette forhindrer alle fra at hakke op til baren og sikre, at alle medarbejdere har lige adgang til perk.

Fysiske gaver til medarbejdere

En ud af ti medarbejdere ønsker at holde fast i den klassiske mulighed for feriesæsonen og bede deres arbejdsgiver om at få dem til en fysisk gave. Fysiske gaver giver dig mulighed for at bygge op, når medarbejderne pakker deres gaver sammen.

For at opnå dette skal du sandsynligvis give alle dine medarbejdere samme gave. Denne one-size-passer-alle gave giver er svært at få ret. Du vil gerne tale med dine medarbejdere, notere deres interesser og vaner og bruge deres ideer som din inspiration.

Ofte klassikerne er bedst, når du giver medarbejderne en fysisk ferie gave. For eksempel vil dine medarbejdere sandsynligvis bruge en rejsekop, og koppen skal vare i lang tid. Gaver som rejser krus og firma tøj med logoer tilføje en ekstra fordel til din medarbejderferie gave, da de er nyttige til at øge din brand awareness.

Velgørende donationer som gaver til medarbejdere

Når dine medarbejdere har det sjovt, fejrer denne feriesæson med gaver og sammenkomster, er det vigtigt at huske de mindre heldige end dem selv. 7 procent af medarbejderne vil have deres arbejdsgivere til at hjælpe dem med at nå denne mission ved at gøre en donation i deres navn til velgørenhed.

Højsæsonen er en vanskelig årstid for medarbejderne at donere med alle de økonomiske pres af gavegivende, festlige udflugter og fodring af familien. At donere til værdige årsager i navnet på dit personale kan hjælpe dem med at rampe op den følsomme faktor denne feriesæson.

Hvis du donerer denne højsæson som gave til medarbejdere, skal du grundigt undersøge din valgte velgørenhed. Vælg en, der svarer til dine virksomhedsværdier. Lokale årsager er også solide muligheder, da de øger din stilling som en virksomhed, der giver tilbage til samfundet.

Du behøver ikke begrænse dig til blot en af ​​disse muligheder for feriegaver til medarbejdere. Du kan tilbyde flere for at få mest muligt ud af ferieperioden for dine medarbejdere. Du vil øge deres motivation godt ind i det nye år.