7 Tips til Hjælp Millennials Klatre Corporate Ladder

Selv om jobshopping ser ud til at være den nye norm for tusinder, hvoraf 91 procent af dem planlægger at blive hos en arbejdsgiver i mindre end tre år, er en af ​​de mest effektive og sikre måder at klatre virksomhedens stige på at gøre inden for ens nuværende virksomhed. Ja, det kan lyde som en strategi fra en gammeldags karrierebog, men det kan betale sig. Stor tid. Disse syv tips viser, hvordan man rejser sig indefra.

Position dig selv

Chancerne for at stige og skinne altid overflødige, især i opstart. Men når muligheden banker, gør det ikke så længe. For at blive bemærket og være klar til at udnytte, skal du positionere dig selv som en, der ønsker at vokse i virksomheden. Kommunikere din ambition til ledelse vil give dig mulighed for at blive overvejet, når en mulighed kommer op.

Vær en lærer

Virkelig gode ledere lærer konstant. De er de første til at fortælle dig, at de ikke kender alt, og ofte jo mere de lærer jo mindre de faldt de kender. Som følge heraf er de mere åbne for at uddanne sig selv, og det er da reel vækst finder sted.

Læs alt hvad du kan om dit felt og din virksomheds industri. Sæt dine seværdigheder højt og aldrig begrænse dig til en given nuværende titel; det vil gøre det muligt for dig at lære mere og dit arbejde at opnå større indflydelse. Som et resultat vil du være forberedt, når højere positioner åbner op, fordi dine færdigheder og viden vil blive udvidet.

Lad dit arbejde tale for sig selv

Når det kommer til at vokse i din virksomhed, bør du aldrig sælge dig selv. Snarere skal dit arbejde - og din karakter - sige alt.

Denne form for engagement er, hvad man i sidste ende får bemærket. For ledere, der søger at fremme medarbejdere, er det lettere at identificere standouts, end du tror, ​​fordi de mest kvalificerede kandidater gør alt med excellence. Denne ekspertise strækker sig fra arbejde til professionel adfærd til hverdagsadfærd.

Forstå at ingen opgave er under dig

"Det er ikke mit arbejde" bør aldrig være i dit ordforråd. En can-do holdning er afgørende for at fremme en karriere. Forsig aldrig dine egne opgaver, men hvis du ser at nogen var overbelastet eller kunne bruge en ekstra hånd med en opgave, graver du dig og tilbyder hjælp. Det er vigtigt for ledere at se dig gå ud over omfanget af din egen stilling for at genkende dig som en samarbejdspartner, der ønsker at vokse din rolle, være en allieret til medarbeiderne og opmuntre samhørighed.

Vær opmærksom på tal

Statistik, kvantificerbare resultater og tal er vigtige. Metrics betyder. Data kan kaste unikt lys på en trend. De kan angive, hvad der virker, eller omvendt kan hjælpe med at gøre dig opmærksom på en forestående hik eller endda fuld katastrofe.

Hvis et bestemt nummer fortsætter med at falde, kan du f.eks. Nippe problemet i buddet, så du kan komme ud af problemer, før de starter. På den måde kan du fjerne de potentielle faldgruber og holde dine hold i den rigtige retning.

Kommuniker klart

Det er afgørende at være hensynsfuld, når du kommunikerer med andre, men det betyder ikke, at du skal skjule omkring emner eller ikke sige hvad du virkelig mener. At vokse i et firma kræver klar kommunikation - med din chef, dit team og dine medarbejdere. Det gør det lettere for alle andre at levere og gøre det bedste arbejde, de kan, og sætte hele organisationen op for succes.

Spil godt med andre

I slutningen af ​​dagen skal du have en tro og oprigtig investering i teamwork. Virksomhedsledere bemærker, hvis nogen har evnen til at nedbryde barrierer og forbinde mennesker. Forsøg at forstå, hvad folk i hver stilling i organisationen har brug for for at lykkes, og se hvordan du kan være en facilitator for at imødekomme disse behov.

Det er let at antage, at du skal ændre arbejdsgiverne for at komme videre. Men før du hopper skib, vurder de muligheder, du skal vokse i din egen organisation. Hvis din virksomhed er berettiget til at fremme indenfor, og du ved, hvordan du kan udnytte dine chancer, lad din nuværende investering på stedet virke til din fordel. Du kan måske opleve, at du kan rejse længst ved at bo tæt på hjemmet.