Sådan omstilles et jobinterview

Du har en jobsamtale planlagt, men du er syg, din bil starter ikke, du sidder fast i en storm, eller du kan bare ikke klare det. Hvad skulle du gøre? Vi ved alle sammen, hvor vigtige personlige interviews er, men der er omstændigheder der opstår, der kan kræve, at du omfordeler selv den mest livlige jobsamtale.

Interviewere ønsker ikke at mødes med syge kandidater, så helt sikkert tænk på omlægning, hvis du er syg.

Hvis du ikke er sikker på, at du kan komme der af en eller anden grund, er det bedre at forsøge at omlægge på forhånd end at ringe fra vejen, når du glider ud i en grøft under en snestorm, eller du er på vej til hospitalet med en syge barn. Der er passende måder at omlægge en jobsamtale på, så du stadig har chancen for at blive ansat, selv om du ikke kan lave dit planlagte interview.

Hvis du er syg

At vise op for en jobsamtale, når du er syg, vil bekymre intervieweren, ikke imponere dem. Hvis du har åndedræts- eller influenzalignende symptomer, herunder en hoste, løbende næse, tøs næse eller ondt i halsen, gør både dig selv og ansættelseslederen en fordel og forbliver hjemme.

Du vil sprede uønskede bakterier, og udover det vil du ikke interviewe godt, hvis du er syg. Din dom kan også blive stillet til tvivl. Ønsker de virkelig at ansætte nogen, der er villig til at sætte deres kolleger i fare?

Gyldige grunde til omlægning af et interview

Der er andre grunde ud over sygdom, der nødvendiggør omlægning af et interview. De fleste virksomheder forstår, at omstændighederne kommer op, som f.eks. Et sygt familiemedlem, en planlægningskonflikt, bilproblemer eller en af ​​en række andre årsager. Det er en god ide at være sandfærdig over grunden til, at du skal omlægge, så sørg for at det er en gyldig grund.

Hvis du omlægger, fordi du scorede et interview til et job, du er mere interesseret i, måske bør du overveje at annullere i stedet for at lade dem vente. Du ved aldrig, om du måske møder med interviewerens svigerinde hos det andet firma, og din bedrag kan komme tilbage til dem. Det er bedre at være ærlig end at blive fanget i en løgn.

Sådan omstilles

Det vigtige er at lade virksomheden vide rettidigt, at du ikke kan foretage interviewet og forsøge at sikre en ny interviewdato, når du taler med dem, så længe dette job stadig er en prioritet. Hvis du har brug for at annullere et interview, giver ansættelseslederen så meget besked som muligt.

Det er bedst at underrette den person, der har planlagt interviewet via e-mail og telefon, for at sikre, at din besked er modtaget snarest muligt.

Afhængigt af interviewerens tidsplan kan han eller hun ikke se en eller anden besked, før han ankommer til kontoret.

Lad ham eller hun vide, at du ikke kan klare det og spørge, om det ville være muligt at omlægge. Foreslå en dag eller to, når du vil være tilgængelig, hvis du e-mail eller forlade et voicemail. Hvis du får svar, spørg, hvornår ville være en god tid til at komme ind for dit interview. Ved omlægning på grund af sygdom, sørg for at give dig selv tid til at komme sig. Vær så fleksibel som muligt, og prøv at imødekomme deres tidsplan for at fastsætte en anden dato for mødet. De giver dig en anden chance, så vær nådig.

Giv så meget opmærksomhed som muligt

Uanset årsagen giver virksomheden så meget besked som muligt, at du ikke kommer til at være der. At være opmærksom på interviewerens tid vil blive værdsat.

Annullering i sidste øjeblik, medmindre det er en reel nødsituation, kan holdes imod dig.

Kontakt intervieweren lige så snart du ved, at du ikke kan foretage interviewet. Interviewere og ansættelseschefer er også mennesker, og de er mest sandsynligt at forstå og sætte pris på at være ærlige og give dem nok meddelelse om at tilpasse deres egne tidsplaner.

Følg op for at bekræfte den nye dato

I din tak note efter din omskiftelige interview, tag dig tid til at takke dem for at lade dig omlægge. Lad dem vide, at du forstår, at deres tidsplaner er optaget, og at du sætter pris på deres plads til dit behov for at ændre planer. Bekræft dato og klokkeslæt for det omstillede interview i din besked.