Tips til at deltage i en kollegium jobmesse

De fleste universitetsstuderende, især de, der ikke kender til karriereudstillinger, ser udsigten til at deltage i en jobmesse med en smule bæv.

Hvordan kan du effektivt navigere i denne scene, når der er mange andre kandidater, der lægger mærke til opmærksomhed fra et stort antal samlede arbejdsgivere? Her er et par tips om, hvordan du optimerer din komfort og succes på en jobmesse.

Hvad er en kollegium karriere fair?

En college karriere fair giver studerende, og nogle gange alumni, mulighed for at møde med en række potentielle arbejdsgivere på campus eller på en off-campus site.

Programmet kan have en netværkskomponent, hvor du møder afslappet med arbejdsgivere ved borde eller kabiner oprettet i arrangementet. Der kan også være mulighed for en-til-en-interviews med ansættelse af ledere fra deltagende organisationer.

Disse organisationer kan rekruttere til praktikophold, sommerjob, post-graduate positioner, eller de kan deltage for at skabe interesse for fremtidige åbninger hos virksomheden. Deltagelse i en karriere fair er en ideel mulighed for at udforske karrieremuligheder, der er tilgængelige hos en række organisationer. Denne personlige forbindelse vil hjælpe dig med at få bemærket og din ansøgning overvejes af arbejdsgiverne.

Top elleve tips til at lykkes på en kollegium jobmesse

1. Se efter en liste over deltagende arbejdsgivere på din skoles hjemmeside forud for programmet eller kontakt jobmands sponsoren for at høre om rekruttering af organisationer. Formulér en prioriteret liste over arbejdsgivere, du gerne vil møde inden for brancher af interesse.
2. Forskning så mange af disse arbejdsgivere som muligt. Lær lidt om deres seneste succeser og udfordringer. Prøv at finde en ægte vinkel på, hvorfor de appellerer til dig, givet dine egne værdier og interesser. Forbered en liste med spørgsmål for at bede om at undgå at blive sidde fast uden at vide hvad man skal sige, når man møder en rekrutterer.

1. Gennemgå omhyggeligt karriere-, job- eller personalesektionen på virksomhedens hjemmeside for at identificere praktikophold eller job, som er et godt match for dine interesser, færdigheder, værdier og oplevelsesprofil. Prospective college kandidater bør være meget opmærksomme på træningsprogrammer. Forbered en erklæring eller to for at tydeliggøre, hvorfor nogle af disse job eller jobtyper er en god form for dine styrker og interesser.
2. Forbered en generel "elevator tale" eller kort præsentation af 20 - 30 sekunder, som du vil bruge til at introducere dig selv til arbejdsgivere. For at gøre dette, så prøv at tænke på 5 - 7 grunde til, at du ville øge værdien for de fleste arbejdsgivere. Spørg venner, rådgivere, forældre, tidligere vejledere, fakultet og andre, der kender dig godt til forslag. Analyser dine tidligere succeser som studerende, frivillige, venner, medarbejdere, praktikanter og campusleder og identificer aktiver, som har hjulpet dig med at producere disse succeser.

1. Forbered forsigtigt din garderobe og udseende til arrangementet. Generelt er der fejl på siden af ​​at blive overdresset i modsætning til underdressed. Du får et bedre indtryk, hvis du er klædt meget pænt. Analyser kulturen hos dine prioriterede arbejdsgivere og vis mere flair, hvis du målretter virksomheder, der værdsætter kreativitet i kjole, som f.eks. Virksomheder i modebranchen.
2. Ankomme tidligt, så du kan få adgang til dine prioriterede arbejdsgivere, før de er overfyldte med ansøgere. Prøv at dække så meget område som muligt i løbet af dagen, da du kan blive overrasket over arbejdsgivere, som du ikke oprindeligt var bekendt med.

1. Vær ikke alt for optaget af arbejdsgivere af mærker, da de måske har de mest konkurrencedygtige beskæftigelsesscenarier. Mindre arbejdsgivere, der ikke er velkendte, kan tilbyde fantastiske muligheder og give unge huse mulighed for at påtage sig bredere og mere ansvarlige roller tidligt i deres karriere.
2. Opretholdelse af en positiv, energisk holdning hele dagen vil være afgørende for din succes. Selvom du måske artikulerer lignende udtalelser mange gange om dagen, skal du huske at det er første gang, at hver arbejdsgiver vil høre fra dig og holde den frisk.

1. Stå op lige, læn dig lidt frem for at engagere rekrutteringen, varier din vokal tone for at sætte dine udsagn og udstråle en smilende positiv energi.
2. Hvis du har en reel interesse for arbejdsgiveren, skal du i slutningen af ​​din interaktion bekræfte din interesse for at arbejde med organisationen eller at udforske mulighederne yderligere. Alt er ens, den mest entusiastiske kandidat vil ofte få en fordel med konkurrencedygtige arbejdsgivere. Saml visitkort fra arbejdsgivere af interesse, så du vil have kontaktoplysninger til brug for at følge op efter programmet.

1. Effektiv opfølgning efter programmet vil være afgørende for at flytte dine beskæftigelsesudsigter fremad. Sørg for at få kontaktoplysningerne til nogen af ​​de interessante rekrutterere, som du har mødt med. Så snart som muligt efter at du har forladt arrangementet, lav en meddelelse til dem, der kort fortæller hvorfor firmaet er en god pasform i betragtning af din baggrund. Sørg for, at du kommunikerer en stærk følelse af din interesse i et fremtidigt møde med organisationen for at undersøge mulighederne yderligere.

Tankevækkende forberedelse forud for en jobmesse, effektiv gennemførelse på arrangementet og højkvalitetsopfølgning efter programmet kan gå langt i retning af at generere jobtilbud fra din næste karrieremæssige erfaring.